近年來，幸福街道黨工委結合發(fā)展需要，厚植年輕干部發(fā)展沃土，大力實施“幸福先鋒”菁英淬煉提升計劃，為年輕干部搭建學習交流互動平臺，引導年輕干部積極投身崇川高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場。

思想引領“強信念”，筑牢“敢為”根基

依托“幸福先鋒”菁英淬煉提升計劃，打造年輕干部先鋒課堂，學習黨的創(chuàng)新理論，引導年輕干部學思結合提素質(zhì)、以知促行強本領。利用遠程教育、學習強國、黨員大學習等線上平臺，鼓勵年輕干部利用碎片時間，擴大“學習圈”，確保思想觀念“不掉隊”、理論知識“不過時”。用好街道紅色記憶館、窯洞學堂黨性教育基地、“旗幟”黨史館等沉浸式實境教學陣地，助力年輕干部感悟入黨初心、汲取奮進力量。聘請“幸福先鋒”兼職輔導員2名，通過個別談話和座談交流相結合形式，圍繞理想信念、黨性修養(yǎng)、政策法規(guī)等方面，在踐行“敢為善為”中凝聚強大的干事合力。

組織引領“強本領”，增長“善為”才能

通過“幸福先鋒”品牌提升行動方案，聚焦“青春”“奮斗”“幸?！钡汝P鍵詞，舉辦“青心沙龍”幸福專場活動。新入職青年人才、新提拔年輕干部、社區(qū)（村）干部等54名年輕干部圍繞“我在幸福這幾年”，多角度講述不同崗位成長故事。以培養(yǎng)年輕干部“能寫”“能說”“能干”為目標，按照“缺什么、要什么、補什么”的原則，開展“以筆代言”公文寫作、“青廉清語”主題演講、“我與幸福共成長”一線風采展等活動，優(yōu)化年輕干部在工作思路、業(yè)務水平、一線調(diào)研、急難險重任務等方面的工作能力，為街道高質(zhì)量發(fā)展匯聚“敢為善為”后備力量。

典型引領“強擔當”，爭做“有為”青年

把“競”字貫穿行動始終，實施青廉有為、攻堅有我、鄉(xiāng)村振興、便民惠企四大“先鋒行動”，持續(xù)擦亮“幸福先鋒”品牌底色。設置黨員先鋒崗15個、黨員責任區(qū)20個和黨員突擊隊10支，引導年輕干部向榜樣學習，在雙招雙引、防汛救災、矛盾糾紛調(diào)解等一線工作中勇做“急先鋒”。梳理“一企一策”培育幫促工作清單13條，四個先鋒隊認領調(diào)研課題，在田間地頭、街頭巷尾、工廠車間等開展調(diào)研走訪，問情問需、探路探計，在困難面前敢闖敢試，按下青春“快進鍵”。上半年，優(yōu)先提拔4名表現(xiàn)突出、符合條件的年輕干部，選派1名年輕同志掛職社區(qū)“第一書記”，營造“組織為干部擔當、干部為事業(yè)擔當”的良好氛圍。