近年來，揚中市人社局錨定穩(wěn)就業(yè)、引人才兩大工作任務，積極完善“家門口”就業(yè)服務，促進勞動力供需精準匹配，努力打好穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)“主動仗”。

一方面，積極做好重點企業(yè)用工保障服務，對重點項目開展走訪活動，確保政策紅利直達經營主體，今年春節(jié)前后，共完成對轄區(qū)20余家重點用工企業(yè)上門走訪，派專人點對點聯系解決企業(yè)需求，助企紓困穩(wěn)就業(yè)，做到“一企一策”跟蹤服務。去年以來，共計發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼、公益性崗位補貼等補貼資金3313.97余萬元，惠及4540人。對2999家單位發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金1481.96萬元。

另一方面，發(fā)揮已建成“家門口”就業(yè)服務站點位作用，去年以來，結合熱門商圈、揚中市零工市場，開展線上線下招聘活動41場，服務企業(yè)768家次，促成就業(yè)意向3720人，面向企業(yè)等提供政策宣傳、崗位推薦、職業(yè)指導、技能培訓等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務12306人次。深化校園引才工程，組織518家次企業(yè)開展68場校園招聘活動，達成高校畢業(yè)生初步就業(yè)意向3672人，促進企業(yè)需求與高校學生訴求相匹配。

同時，健全“線上+線下+直播帶崗”三位一體招聘體系，依托本地求職招聘平臺創(chuàng)新招聘形式、拓展招聘渠道，就近舉辦“小而美”“專而精”的各類招聘活動，去年以來開展招聘活動5場，全力滿足企業(yè)用工需求。打造“十心+”基層人社服務平臺省級標準化建設項目，圍繞“提高人社服務質量”主線，明確制度、規(guī)范流程、厘清職責，健全完善72項標準，在全省推介基層人社標準化服務的“揚中模式”。（鄭仁軒 楊泠）