2023年，鐘樓區(qū)以“五聚焦、五突破”為工作重點，融入大局爭作為，服務職工強發(fā)展，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。
　　一是深化思想政治引領(lǐng)。發(fā)布“服務中心大局 助力‘四大功能區(qū)’建設(shè)”十大行動。開展“勞模工匠進校園 思政教師進企業(yè)”、“幸福課堂”、“龍城職工大講堂”等活動近百場，覆蓋職工5000余人。全年在學習強國、中工網(wǎng)、交匯點、江蘇工人報、常州日報等省市級以上各類媒體、網(wǎng)站刊稿234篇。
　　二是深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。全區(qū)產(chǎn)改試點企業(yè)累計達到114家。一個“十大”（十大科技創(chuàng)新成果、十大先進操作法、十大發(fā)明專利）、四個“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）項目入選市級優(yōu)秀項目。成立鐘樓“工匠學院”，全年近5000名職工參與各類職業(yè)技能競賽。全區(qū)榮獲省五一勞動獎章2名、獎狀1個、省工人先鋒號3個，市五一勞動獎章21名、獎狀16個，市工人先鋒號28個。
　　三是深化為民服務。為廣大一線職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者提供療休養(yǎng)、免費體檢、大病互助保障、意外傷害保險，惠及13000余人次。龍湖天街戶外勞動者驛站獲評全國總工會2023年最美驛站。開展常工暖“新”“新”心向黨——“8+X”綜合服務集市活動，組織開展全市首次外賣騎手技能大賽。格力博暑期托管班獲評2023年度江蘇工會“愛心托管班”和常州工會五星級“愛心托管班”。
　　四是深化維權(quán)幫扶工作。申報和諧勞動關(guān)系企業(yè)13家，為50家企業(yè)提供勞動用工監(jiān)督評估服務。鐘藍救援隊秦毅的“加強社會應急力量志愿者工作效率”提案，獲評全省優(yōu)秀職工代表提案。西新橋二村社區(qū)職工法律援助站獲評“全市工會‘三化’建設(shè)成效明顯職工法律援助站”。江蘇德和行物業(yè)服務有限公司的“提高員工福利待遇”案例被命名為“全市工會勞動法律監(jiān)督十大典型案例”。
　　五是深化基層工會組織建設(shè)。深入推進縣級工會加強年建設(shè)，五星、南大街、荷花池建成市級“五好”工會。百人以上企業(yè)建會完成167%（20/12家），外資企業(yè)建會完成150%（6/4家），新就業(yè)形態(tài)企業(yè)建會完成130%（26/20家），行業(yè)、園區(qū)、商圈等工會完成115%（15家），其他類型企業(yè)建會16家，在龍湖天街、寶龍廣場建成商圈聯(lián)合工會。在永紅街道永薈寓人才公寓建成人才社區(qū)職工服務站，助力“青春留?！?。