昨天，全市激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為工作推進(jìn)會(huì)召開，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)省委激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為“20條”舉措，專題研究部署激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為工作。市委常委、組織部部長高飛出席會(huì)議并講話。

　　會(huì)議指出，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，是落實(shí)習(xí)近平總書記囑托的具體行動(dòng)，是進(jìn)一步全面深化改革的現(xiàn)實(shí)需要，是打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍的題中之義。要更加科學(xué)把握激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的方法路徑，處理好“抓大”與“顧小”、“守正”與“創(chuàng)新”、“制度”與“場景”的關(guān)系，更大力度推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為落地見效。要以補(bǔ)鈣賦能筑牢實(shí)干根基，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練；以用人導(dǎo)向引領(lǐng)實(shí)干導(dǎo)向，讓敢為善為的干部不斷涌現(xiàn)；以科學(xué)考核提振實(shí)干動(dòng)能，聚焦“考什么”“怎么考”“怎么用”，真正讓干得好的考得好，考得好的用得好；以組織擔(dān)當(dāng)營造實(shí)干生態(tài)，豐富“容”的實(shí)踐、釋放“減”的活力、細(xì)化“暖”的舉措、選樹“學(xué)”的典型，形成組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷦?dòng)局面。