近日，北京中日友好醫(yī)院胸外科副主任醫(yī)師肖某婚內(nèi)出軌多人被妻子實名舉報。4月27日，醫(yī)院通報對肖某開除黨籍并解除聘用關(guān)系。

　　院方顯然想通過快速處置完成切割，平息輿論風暴。但公眾追問并未就此止歇。今天，多個相關(guān)話題攀上微博熱搜。更多關(guān)于醫(yī)學教育失范和醫(yī)療管理失能的質(zhì)疑，穿越桃色迷霧的遮蔽，直指事件背后的系統(tǒng)性危機。

　　首先是對“4+4”培養(yǎng)項目的質(zhì)疑。這個旨在打通學科壁壘的探索性路徑，究竟是否科學?會不會在實操中異化為裙帶關(guān)系的綠色通道?畢竟，非醫(yī)學背景者速成臨床博士、減免規(guī)培直通三甲醫(yī)院的操作模式，已經(jīng)打破醫(yī)學教育的規(guī)律和常識。當一位經(jīng)濟學背景的學生憑借特殊關(guān)系完成跨學科“三級跳”，當內(nèi)科規(guī)培醫(yī)師站上泌尿外科的手術(shù)臺，不僅構(gòu)成對十余年寒窗苦讀醫(yī)學生的羞辱，也是對醫(yī)療人才選拔機制的挑釁。

　　其次，是主刀醫(yī)生拋下麻醉患者離場40分鐘的極端案例背后的醫(yī)療安全監(jiān)管缺失。這種將個人情緒凌駕于患者生命至上的行徑固然令人毛骨悚然，其背后的“技術(shù)霸權(quán)”也讓人觸目驚心：通過影響力干預科室輪轉(zhuǎn)，利用職務便利調(diào)整手術(shù)團隊，面對護士對違規(guī)操作的正當批評粗暴呵斥壓制……這些做法無疑已將公共醫(yī)療資源異化為私人工具，當事人敢以犧牲患者安全為代價發(fā)泄情緒，說明醫(yī)療安全的管控鏈條在關(guān)鍵環(huán)節(jié)形同虛設(shè)。

　　更可怕的是，這種明顯違背醫(yī)療規(guī)程的操作，事后沒激起任何水花。如果不是肖某因為對妻子“趕盡殺絕”被公開舉報引發(fā)輿論發(fā)酵，相關(guān)調(diào)查不知何年何月才會啟動。

　　醫(yī)療行業(yè)的特殊性在于，它承載著人類最基礎(chǔ)的生命信托。面對公眾的每一點質(zhì)疑，主管部門都必須調(diào)查清楚，明白回應。業(yè)內(nèi)也應以此事為支點，重構(gòu)醫(yī)學生的?透明化培養(yǎng)機制?，建立特殊人才項目的全流程公示制度，引入更科學更多維的醫(yī)療安全監(jiān)管體系……唯有讓制度長出牙齒、讓監(jiān)督穿透黑箱、讓倫理重歸本位，才能讓無影燈下不再有陰影，讓白袍終不染塵。(新民晚報 潘高峰)