為進(jìn)一步提升引才引智工作成效，確保各項(xiàng)人才政策、服務(wù)機(jī)制落到實(shí)處，南通公安出入境管理支隊(duì)設(shè)立“外籍人才服務(wù)專窗”，不斷提升外籍人才幸福感、獲得感。

壓縮辦證時(shí)限，優(yōu)化人才服務(wù)體驗(yàn)。服務(wù)專窗為外籍人才提供高效、專業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，全力指導(dǎo)、協(xié)助用人單位做好簽證、居留、永居申請(qǐng)材料準(zhǔn)備工作。外籍人才及其親屬的簽證、居留辦理時(shí)限壓縮至3個(gè)工作日，永居辦理上報(bào)時(shí)限壓縮至10個(gè)工作日，最大限度方便人才在通停居留。針對(duì)緊急事項(xiàng)，服務(wù)專窗通過(guò)“江浙皖滬'三省一市'口岸簽證代轉(zhuǎn)機(jī)制”，提高外籍人員來(lái)通效率，助力企業(yè)發(fā)展。

用好人才政策，完善人才服務(wù)機(jī)制。服務(wù)專窗深入研究既有規(guī)范，從人才引進(jìn)、培育、激勵(lì)到留存等多維度剖析現(xiàn)有各項(xiàng)人才政策，明確政策導(dǎo)向與目標(biāo)群體，為后續(xù)綜合施策打好基礎(chǔ)。一方面，服務(wù)專窗通過(guò)“移民事務(wù)服務(wù)中心”匯聚人社、教育、科技多部門資源，構(gòu)建外籍人才一站式服務(wù)平臺(tái)。另一方面，服務(wù)專窗建立常態(tài)化的人才溝通反饋機(jī)制，及時(shí)傾聽(tīng)人才的心聲與訴求，快速響應(yīng)并解決有關(guān)困難，累計(jì)收集、整理、反饋“人才意見(jiàn)”100余條。