好干部該是什么樣子？4場別開生面的上城區(qū)“看見”行動分享會給出了答案——58家單位以及4支突擊隊紛紛走上舞臺，交流分享了407位干部在“我與上城共奮進”征程中的動人事跡。他們在困中破局、在難中攀高、在干中出彩，展現(xiàn)出新時代的干部風采。

2024年，圍繞全面加強“三支隊伍”建設(shè)，上城區(qū)將“看見”行動作為識人察人的重要載體，推動各級黨組織主動走到干部當中。為此，上城區(qū)委主要領(lǐng)導帶頭定期分層次召開“看見”行動分享會與座談會，凝聚起強大的行動共識，高效落實常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機制，打造近距離、穿透式的“看見”矩陣，深入走訪談話千余名干部；同時細化了“看什么”的標尺，開展“扛旗爭先”干部大比拼活動，設(shè)置干部比拼晾曬榜、干部干事狀態(tài)評議榜、干部履職榜、實績之星榜和干部負面扣分情況單，每季度形成分析報告，以“四榜一單”推進考人考事深度融合；線上線下齊發(fā)力，通過宣傳表彰、提拔晉升、評先評優(yōu)等一系列組合拳，構(gòu)建起干部可感可及的激勵機制，切實為干部排憂解難，助力他們輕裝上陣。

歷經(jīng)近一年的實踐與探索，上城區(qū)“看見”行動在多方面取得顯著成果，從覆蓋人群的廣泛化、了解事務(wù)的深入化、傾聽心聲的全面化等維度，持續(xù)豐富完善理論體系與行動體系，在強力助推中心工作、有效帶動干部擔當方面成效斐然。以遴選20名年輕干部組成的4支“拼搶干”經(jīng)濟突擊隊為例，今年上城區(qū)將“產(chǎn)業(yè)突破年”主題與年輕干部培養(yǎng)相結(jié)合，錨定總部經(jīng)濟、未來產(chǎn)業(yè)、金融基金、時尚產(chǎn)業(yè)四大方向，讓年輕干部在基層一線與項目前沿接受實戰(zhàn)磨礪，累計落地產(chǎn)業(yè)項目103個，實現(xiàn)年營收超58億元；落地金融項目31個，招引基金規(guī)模252.77億元。

“‘看見’行動是一個牽引性的戰(zhàn)略，它牽引著我們提升做干部工作的認知能力和用心程度；‘看見’行動也需要戰(zhàn)術(shù)，需要‘選、育、管、用、愛’全鏈條、全要素激活?！鄙铣菂^(qū)委組織部相關(guān)負責人表示，接下來，上城區(qū)將持續(xù)深化“看見”行動，深入挖掘基層干部鮮活事跡，激勵干部在“看見”中擔當作為，示范引領(lǐng)廣大干部以更大作為奮力建設(shè)“最杭州、新上城”新篇章，擦亮最美奮斗“底色”。