好干部該是什么樣子？4場(chǎng)別開生面的上城區(qū)“看見”行動(dòng)分享會(huì)給出了答案——58家單位以及4支突擊隊(duì)紛紛走上舞臺(tái)，交流分享了407位干部在“我與上城共奮進(jìn)”征程中的動(dòng)人事跡。他們?cè)诶е衅凭帧⒃陔y中攀高、在干中出彩，展現(xiàn)出新時(shí)代的干部風(fēng)采。

2024年，圍繞全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，上城區(qū)將“看見”行動(dòng)作為識(shí)人察人的重要載體，推動(dòng)各級(jí)黨組織主動(dòng)走到干部當(dāng)中。為此，上城區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭定期分層次召開“看見”行動(dòng)分享會(huì)與座談會(huì)，凝聚起強(qiáng)大的行動(dòng)共識(shí)，高效落實(shí)常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機(jī)制，打造近距離、穿透式的“看見”矩陣，深入走訪談話千余名干部；同時(shí)細(xì)化了“看什么”的標(biāo)尺，開展“扛旗爭(zhēng)先”干部大比拼活動(dòng)，設(shè)置干部比拼晾曬榜、干部干事狀態(tài)評(píng)議榜、干部履職榜、實(shí)績(jī)之星榜和干部負(fù)面扣分情況單，每季度形成分析報(bào)告，以“四榜一單”推進(jìn)考人考事深度融合；線上線下齊發(fā)力，通過宣傳表彰、提拔晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等一系列組合拳，構(gòu)建起干部可感可及的激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)為干部排憂解難，助力他們輕裝上陣。

歷經(jīng)近一年的實(shí)踐與探索，上城區(qū)“看見”行動(dòng)在多方面取得顯著成果，從覆蓋人群的廣泛化、了解事務(wù)的深入化、傾聽心聲的全面化等維度，持續(xù)豐富完善理論體系與行動(dòng)體系，在強(qiáng)力助推中心工作、有效帶動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)方面成效斐然。以遴選20名年輕干部組成的4支“拼搶干”經(jīng)濟(jì)突擊隊(duì)為例，今年上城區(qū)將“產(chǎn)業(yè)突破年”主題與年輕干部培養(yǎng)相結(jié)合，錨定總部經(jīng)濟(jì)、未來產(chǎn)業(yè)、金融基金、時(shí)尚產(chǎn)業(yè)四大方向，讓年輕干部在基層一線與項(xiàng)目前沿接受實(shí)戰(zhàn)磨礪，累計(jì)落地產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目103個(gè)，實(shí)現(xiàn)年?duì)I收超58億元；落地金融項(xiàng)目31個(gè)，招引基金規(guī)模252.77億元。

“‘看見’行動(dòng)是一個(gè)牽引性的戰(zhàn)略，它牽引著我們提升做干部工作的認(rèn)知能力和用心程度；‘看見’行動(dòng)也需要戰(zhàn)術(shù)，需要‘選、育、管、用、愛’全鏈條、全要素激活?！鄙铣菂^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來，上城區(qū)將持續(xù)深化“看見”行動(dòng)，深入挖掘基層干部鮮活事跡，激勵(lì)干部在“看見”中擔(dān)當(dāng)作為，示范引領(lǐng)廣大干部以更大作為奮力建設(shè)“最杭州、新上城”新篇章，擦亮最美奮斗“底色”。