向中心聚力，為大局服務。2023年，市開發(fā)區(qū)堅定不移舉旗幟領航向、選干部配班子、抓基層打基礎、建隊伍匯人才……一串串堅實的“組跡”彰顯著銳意進取的姿態(tài)，印證著勇毅前行的歷程。

這一年，我們堅持凝心鑄魂，推進新時代黨的創(chuàng)新理論走深走實

主題教育謀深謀實

453家基層黨組織、8100余名黨員干部投身主題教育，推動縣處級領導干部“三聚焦三印證三貫通”深學、基層黨支部“一張互學清單+四張互學要點”共學、“三新”領域黨組織“三送三強”幫學、流動黨員“三二一”參學，制定“2+2”責任清單和任務清單、分領域指導“9張清單”，確保主題教育不走偏、不走空。結合“四下基層”，形成調研成果108個、正反典型案例46個、制度機制50余項?！熬劢姑裆鷮嵤峦苿又黝}教育見行見效”做法登上中央主題教育官網，相關做法被省市主流媒體聚焦18次。

政治責任壓緊壓牢

以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神武裝頭腦、指導實踐，組織區(qū)黨工委擴大會23次、理論學習中心組學習會21次、交流研討63人次?！捌饰稣猩桃Y‘三低’問題校正政績觀”被省委主題教育簡報刊發(fā)。打造“追光者”理論學習宣講品牌，開展“堅定理想信念”等宣講活動140余場次。

推動發(fā)展見行見效

打造《新醫(yī)藥產業(yè)鏈黨建聯盟“組織生活套餐”》等“雙領”項目5個，《“一村一品”打造富民興村項目》等黨建重點項目20個。全面推進產業(yè)投資“1113550”、招商引資“85361”、城鄉(xiāng)建設“一示范兩整治三提升”三大工程，新增簽約項目139個，總投資1048億元；新增開工項目124個，總投資618億元；全力推動83個省市重點項目建設，醫(yī)院、學校全面投用。

這一年，我們堅持便民利企，全面筑牢引領發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘

聚焦“雙鏈”強融合

推動新醫(yī)藥產業(yè)鏈黨建聯盟擴面提質，“幫幫團”成員拓展至34家，推出服務項目60余個；創(chuàng)新推出“盟想黨課”，服務省內外干部教育培訓主體班次40余次；梳理“需求、資源、項目”“三張清單”，幫助解決問題800余件；搭建“藥港沙龍”交流互動平臺，促成合作30余項。聯盟陣地獲評長三角地區(qū)最美公共文化空間。

深化治理強服務

積極推行村企合營模式，引導設立韓李農文旅融合示范區(qū)、云門寺中新智慧物流產業(yè)園等富民興村項目，帶動村集體收入超2900萬元。統(tǒng)籌推進社會治理服務中心建設，建立39個小區(qū)黨群服務站，成立241人的“一站六員”服務隊，常態(tài)推行小區(qū)議事日，解決問題168個。堅持服務新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體，打造“經馨驛站”“卡友之家”35個，推出“送溫暖、送知識、送健康”系列活動20余場。

突出關鍵強隊伍

全區(qū)入選省“千名領先”書記2人、市“擔當作為好書記”5人，動態(tài)培育村社后備干部78人。創(chuàng)新推行村社干部并軌管理體系，建立村社干部待遇穩(wěn)定增長機制，薪酬待遇保障水平平均增長30%以上。實現村干部學歷提升“8090”計劃，新補充社區(qū)工作者35人。扎實開展“五查五看、雙化提升”活動，全面提高黨員發(fā)展質效、提優(yōu)黨內關愛舉措、提升學教管理水平，精心制作《旗幟·領航》《我宣誓》《鏈上黨旗紅》等黨員電教片。

這一年，我們堅持選賢任能，有力推動干部隊伍揚帆啟航

優(yōu)化機制，夯實敢為基礎

聚焦開發(fā)園區(qū)功能定位，組建3大指揮部、20個工作專班，以專班化運作、小分隊出擊，推動優(yōu)質資源向重點工作傾斜。聚焦動力引擎瓶頸制約，健全人才引進、知事識人、推優(yōu)儲備等制度，探索具象的激勵措施，“下”的情形和干部考察重點要素。聚焦三支隊伍融合發(fā)展，建立聘用制人員職級制度，推進事業(yè)單位改革，為中心工作“蓄力”。

樹好風向標，激發(fā)愿為動力

全周期精準識別，深耕“三庫兩檔一清單”信息庫，構建“1+4”分析研判圖譜，推行無任用“雙向推薦”和“個人自薦”，畫好干部擔當“全息圖”。亮燈式考核評價，實施“四項清單”管理，推行“紅黃綠”旗制度，公開亮績，賦分排名，讓擔當有展現、實績有校驗。全方位監(jiān)督管理，開展基層選任紀實、檢查15批次，強化問題研判處置。

培育好舵手，增強善為本領

圍繞班子優(yōu)化提升、中層骨干培養(yǎng)，強化匹配中堅力量，今年以來，提拔重用在經濟發(fā)展、應急安全等一線干部占比67%。分層開展“推優(yōu)”儲備，組建兩批次146名“航行舵手”、80余對“結對師徒”，助力年輕干部塑魂壯骨。選派38人到招商引資、信訪穩(wěn)定等一線開展掛職鍛煉、跟崗實訓，認領招商引資指標、急難險重任務96項，打造擔當提優(yōu)實操課堂。

這一年，我們堅持引才聚才，加快建設創(chuàng)新人才集聚高地

塑造人才工作全新品牌

打造“自貿藍智灣”人才工作品牌，建成人才會客廳，組織國際人才嘉年華活動暨自貿藍智灣啟用儀式，舉辦人才供需會、技術對接會等主題活動；選拔6名品牌推介官，拍攝產業(yè)服務、金融服務等主題短視頻；組建“人才服務e家”，采取“1+4+N”運行模式，構建運營總部、人才云站、人才服務點等多部門貫通、各層級聯動、全天候保障的服務機制，幫助20余名人才解決實際困難。

積蓄人才創(chuàng)新強勁動能

加大平臺載體引建力度，與高校共建連云港科創(chuàng)中心，建設國能聯合動力、華海誠科、德源藥業(yè)3家省產業(yè)技術研究院企業(yè)聯創(chuàng)中心，獲批國家級知識產權保護中心、省碳纖維技術標準創(chuàng)新基地等重點產業(yè)創(chuàng)新平臺；圍繞雙招雙引七大戰(zhàn)區(qū)成立工作小分隊，新引進銘毅制造等高層次人才創(chuàng)業(yè)類項目；入選省、市雙創(chuàng)計劃人才15人、市“521工程”增選42人項目資助7人，獲批市級離岸孵化基地1家。

打造人才服務最優(yōu)生態(tài)

在武漢大學、山東大學等10余所高校建立人才聯絡站，組建“就在港城·樂業(yè)經開”就業(yè)服務聯盟，建成“生臨企境”青年學子實習實踐基地，新引進碩士及以上高校畢業(yè)生200余人；承辦新材料產業(yè)高端人才交流會、人力資源管理與創(chuàng)新高峰論壇，組織人才工作者培訓、企業(yè)高層次人才療養(yǎng)考察、人力資源系列沙龍等；釋放政策紅利，年內兌付人才獎補資金2000余萬元，發(fā)放第二批“連經開精英卡”，惠及人才百余人。

任重道遠須策馬，翻篇歸零再出發(fā)。站在新征程上，我們將堅持深謀力作、干在實處，奮力推進開發(fā)區(qū)組織工作高質量發(fā)展，為推動現代化新港城幾何中心建設作出更大貢獻！