?　　日前，由中國管理·全球論壇組委會、中國管理模式50人+論壇(以下簡稱“C50+”)主辦的第十四屆中國管理·全球論壇暨第十七屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典在無錫舉行，數(shù)百位知名學(xué)者、企業(yè)家齊聚一堂，探索AI新時代背景下中國管理模式創(chuàng)新，助力中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　波司登國際控股有限公司通過評審專家評選，從百余家優(yōu)秀參評企業(yè)中脫穎而出，榮獲“中國管理模式杰出獎”，彰顯了企業(yè)在品牌建設(shè)、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)治理以及可持續(xù)發(fā)展方面的創(chuàng)新性與引領(lǐng)性成就。中國管理模式杰出獎是第一個針對中國境內(nèi)企業(yè)管理實踐成就的榮譽(yù)獎項。歷經(jīng)十余載，已成為中國管理界最具影響力的獎項之一。

　　高德康代表“中國管理模式杰出獎”獲獎企業(yè)，分享了波司登在戰(zhàn)略升級、品牌創(chuàng)新、人才建設(shè)和社會責(zé)任等方面的具體實踐，為眾多企業(yè)提供經(jīng)驗借鑒。他表示——C50+的核心理念是“知行合一”，也是波司登在企業(yè)經(jīng)營管理中始終踐行的理念。公司堅持以高質(zhì)量的管理推動企業(yè)發(fā)展，將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營的全過程，構(gòu)建企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營、穿越周期的核心能力，創(chuàng)新公司價值共生共創(chuàng)共享機(jī)制。通過堅守戰(zhàn)略方向、堅持品牌引領(lǐng)、優(yōu)化人才建設(shè)及踐行社會責(zé)任，持續(xù)創(chuàng)造價值貢獻(xiàn)，贏得了時代主流消費者的認(rèn)可?！爸袊芾砟Ｊ浇艹霆劇边@一殊榮，不僅是對過去成績的肯定，更是對未來發(fā)展的激勵，波司登將以此為動力，持續(xù)提升和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量，努力從“中國第一”邁向 “全球領(lǐng)先”。

　　多年來，波司登始終堅守實體經(jīng)濟(jì)，打造主業(yè)核心競爭力，努力將羽絨服這一件事做專、做精、做透，引領(lǐng)羽絨服成為中國服裝行業(yè)最具國際競爭力的品類。品牌是高質(zhì)量發(fā)展的重要象征，波司登堅定實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，通過品牌煥新、產(chǎn)品創(chuàng)新、零售升級及數(shù)智變革，構(gòu)建穩(wěn)健經(jīng)營、穿越周期的核心競爭力。同時，波司登秉持 “讓想做事者有機(jī)會、讓能做事者有舞臺、讓做成事者有收獲” 的人才理念，制定與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的人才發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦人才 “選、用、育、留”，開展系統(tǒng)的人才建設(shè)工作，凝聚了一大批優(yōu)秀人才團(tuán)隊，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅實支撐。做企業(yè)不能只是為了盈利，而要致力于為顧客、為合作伙伴、為員工、為社會創(chuàng)造價值。波司登提出 “可持續(xù)時尚” 理念，聚焦綠色生產(chǎn)和綠色消費，積極投身慈善公益事業(yè)，企業(yè) ESG 評級保持行業(yè)領(lǐng)先。

　　當(dāng)前，中國企業(yè)在新質(zhì)生產(chǎn)力的驅(qū)動下，正以數(shù)智驅(qū)動為引擎，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，在不確定世界中找尋到創(chuàng)新價值和成長空間。波司登將堅持長期主義和價值創(chuàng)造，踏準(zhǔn)品牌向上突破、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的升級路徑，構(gòu)建企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營、穿越周期的核心能力，打造世界一流企業(yè)和全球領(lǐng)先品牌。

　　(姚佳琪)