為緩解企業(yè)節(jié)后用工燃眉之急，助力企業(yè)沖刺首季“開門紅”，開發(fā)區(qū)人社局主動出擊、靠前服務，開通“就業(yè)直通車”服務，組織返鄉(xiāng)未返崗人員走進園區(qū)優(yōu)質企業(yè)。首批就業(yè)直通車載著60多名返鄉(xiāng)務工人員，來到江蘇奧神新材料股份有限公司、連云港富馳智造科技有限公司和中華藥港。求職者在企業(yè)工作人員的帶領下，走進企業(yè)生產車間，近距離觀看生產流程，詳細了解企業(yè)的工作環(huán)境和福利待遇等情況。多名求職者當場表示愿意入企就業(yè)。

春節(jié)期間，開發(fā)區(qū)人社局按照省市春風行動統一部署，以持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境為著力點，全面摸底轄區(qū)企業(yè)缺工情況，建立企業(yè)用工需求清單；開展求職人員就業(yè)和培訓意向調查，摸清求職者文化程度、年齡、技能狀況、就業(yè)意愿和培訓需求等信息，建立求職人員就業(yè)和培訓意向清單；利用街道人流密集處宣傳企業(yè)招聘信息，在社區(qū)、村居公告欄等顯著位置張貼招工簡章，進行廣泛宣傳；開展“送崗下鄉(xiāng)”現場招聘活動，向群眾面對面介紹企業(yè)招工情況，為群眾答疑解惑。

此外，開發(fā)區(qū)人社局依托現有勞務基地平臺，聯動區(qū)內重點企業(yè)及人力資源服務機構組建跨省勞務協作專班，分批多次組織勞務協作對接活動，并安排人社專員主動與企業(yè)對接，開通送人到崗“直通車”，讓就業(yè)人員實現“出家門、上車門、進廠門”無障礙就業(yè)。