近日，為切實(shí)保障農(nóng)民工等勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提升欠薪線索處置效率安慶市，市民生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《欠薪線索分類辦理實(shí)施方案》，構(gòu)建起一套全面、細(xì)致且高效的欠薪分流工作機(jī)制，為根治欠薪問題注入強(qiáng)大動(dòng)力。

在組織協(xié)調(diào)層面，市民生辦發(fā)揮著核心統(tǒng)籌作用,負(fù)責(zé)全市欠薪線索接收、分派、督辦及考核的全方位工作，通過定期通報(bào)辦理進(jìn)展，壓實(shí)各部門治理欠薪的責(zé)任，確保工作穩(wěn)步推進(jìn)。

在職責(zé)分工上，安慶市按照“屬地管理、行業(yè)監(jiān)管”原則，對(duì)不同領(lǐng)域欠薪線索處置任務(wù)進(jìn)行了清晰劃分。非工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)欠薪，由屬地縣（市、區(qū)）和市管園區(qū)管委會(huì)牽頭處置，市人社局協(xié)調(diào)督辦；工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪，則由行業(yè)主管部門與屬地政府聯(lián)合辦理，市人社局負(fù)責(zé)督辦。政府投資項(xiàng)目欠薪由項(xiàng)目建設(shè)單位主管部門牽頭處置，多部門協(xié)同督辦。對(duì)于重大疑難案件，市民生辦組織多部門成立專案組，實(shí)行“一案三查”，開展聯(lián)合處置，確保每一起欠薪案件都能找到責(zé)任主體，得到妥善處理。各行業(yè)主管部門和屬地政府還需明確專人負(fù)責(zé)線索相關(guān)工作，并加入統(tǒng)一工作群，實(shí)現(xiàn)信息實(shí)時(shí)互通，提升協(xié)同處置效率。

在欠薪線索辦理流程上，安慶市制定了嚴(yán)格且規(guī)范的程序。線索接收與分派環(huán)節(jié)，市民生辦在接收線索后3日內(nèi)通過市人社局公文系統(tǒng)和工作微信群將《欠薪線索派送單》下發(fā)至責(zé)任單位，責(zé)任單位需在2日內(nèi)確認(rèn)受理范圍，拒收要附書面說明退回。辦理時(shí)限上，一般線索15日內(nèi)辦結(jié)，疑難案件經(jīng)簽批可延長至20日。辦理過程中，責(zé)任單位要先聯(lián)系投訴人核實(shí)訴求、留存溝通記錄，組織涉事方協(xié)商并收集證據(jù)，再根據(jù)不同情況分類處置。對(duì)于已支付工資、達(dá)成延期支付協(xié)議、無效線索等情況都有明確的處理和銷號(hào)方式，若協(xié)調(diào)無果且屬于拖欠工資的，辦理單位將移送至人力資源社會(huì)保障部門啟動(dòng)行政執(zhí)法程序，房建項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資的還需列入異常名錄。辦結(jié)后，責(zé)任單位需填寫反饋表和辦結(jié)報(bào)告，附上證據(jù)材料報(bào)送市民生辦，由其審核后向來源部門反饋結(jié)果。

為確保工作落實(shí)到位，安慶市建立了嚴(yán)格的監(jiān)督考核機(jī)制。市民生辦依據(jù)相關(guān)條例，將欠薪線索辦理情況納入對(duì)本級(jí)和下級(jí)政府部門的考核監(jiān)督內(nèi)容，定期督查通報(bào)。對(duì)推諉拖延、處置不力的單位和責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)，造成重大社會(huì)影響的依法追究法律責(zé)任。同時(shí)，“紅黃牌”預(yù)警機(jī)制進(jìn)一步強(qiáng)化了督促作用，超期未辦結(jié)的給予黃牌警示并限期整改，整改不到位的紅牌通報(bào)至市檢察院并約談主要負(fù)責(zé)人。

安慶市此次欠薪分流工作機(jī)制的建立，是積極踐行以人民為中心發(fā)展思想的生動(dòng)實(shí)踐。通過多部門協(xié)同、規(guī)范流程、嚴(yán)格監(jiān)督，為欠薪問題的解決提供了堅(jiān)實(shí)保障，讓勞動(dòng)者的“薪”愁得以化解，切實(shí)維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。（撰稿人：陳璧 審稿人：焦青春）