近年來，南譙區(qū)緊緊圍繞服務(wù)保障民生、化解矛盾糾紛、維護(hù)合法權(quán)益，聚焦農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員等最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題，為勞動(dòng)者提供精準(zhǔn)、便捷、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，幫助勞動(dòng)者順心生活、安心工作。

宣傳面對(duì)面，當(dāng)好“引路人”。聯(lián)合法院、人社、工會(huì)等部門將勞動(dòng)合同法、安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)納入普法工作重要內(nèi)容，把農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員作為重點(diǎn)普法對(duì)象，吸納專職律師、公職律師、人民調(diào)解員等加入志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入開展“法援惠民生，助力農(nóng)民工”“為民辦實(shí)事，討薪我來幫”等普法宣傳活動(dòng)，有效擴(kuò)大普法覆蓋面。目前累計(jì)開展農(nóng)民工法治宣傳活動(dòng)63場(chǎng)次。

調(diào)解手拉手，當(dāng)好“代言人”。以治理欠薪冬季行動(dòng)為契機(jī)，依托區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)社會(huì)綜合治理中心，堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先”理念，對(duì)于事實(shí)清晰、爭議較小的欠薪法律援助案件，推行“綜治專干+調(diào)解員+法律顧問”的“1+1+1”調(diào)解模式，于法于理引導(dǎo)雙方通過協(xié)商、和解、調(diào)解等非訴訟方式快速、就地化解矛盾糾紛，并同步跟進(jìn)履約情況，確?！凹埫鏅?quán)益”變成“真金白銀”。2024年以來，南譙區(qū)成功調(diào)解農(nóng)民工矛盾糾紛338起，占區(qū)本級(jí)矛盾糾紛總數(shù)的15.3%。

援助心連心，當(dāng)好“守護(hù)人”。優(yōu)化法律援助流程，對(duì)于農(nóng)民工或者新就業(yè)形態(tài)人員等請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系或者給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇等事項(xiàng)，開通法律援助“綠色通道”，優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先指派。對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員申請(qǐng)支付勞動(dòng)報(bào)酬或者工傷事故人身損害賠償?shù)模婪庥韬瞬榻?jīng)濟(jì)困難狀況。2024年以來，共受理農(nóng)民工維權(quán)案件294件，占案件受理總數(shù)54.85%。