日前，蕭山進化鎮(zhèn)“百名干部走千企訪萬戶”2.0版活動正式啟動，以“四式走訪”為抓手，推動黨員干部下沉一線解難題、辦實事、促發(fā)展，全力打造“進心善治”品牌，為高質(zhì)量發(fā)展聚勢賦能。

去年，進化鎮(zhèn)在全區(qū)率先開展“百名干部走千企訪萬戶”活動，取得了一定的成效。在前階段探索的基礎(chǔ)上，今年，進化鎮(zhèn)謀劃制定了全新的2.0版本。與去年不同，今年進化鎮(zhèn)分類施策，創(chuàng)新建立“清單式+課題式+幫帶式+沉浸式”四維走訪機制，破解難題更精準。

其中，最大的亮點是從去年的“走到下面找問題”，變成今年的“對著清單解難題”。對前期摸排的存量訴求開展“事心雙解”行動清單式清零，通過“暖心回訪+政策解釋+分類處置”三步法，確保問題解決率達100%、群眾滿意率達95%以上。

今年，進化鎮(zhèn)創(chuàng)新模式，聚焦共富工坊建設(shè)、集體經(jīng)濟增收、安全隱患治理等“七大難題”，組建以分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、業(yè)務(wù)骨干和年輕干部為主的調(diào)研組，開展“課題式”專項走訪，集中破解一批制約進化高質(zhì)量發(fā)展的難點堵點問題。

結(jié)合換屆選舉、項目推進等重點工作，該鎮(zhèn)首次推行“基層名師+明星村”結(jié)對幫帶模式，通過案例復(fù)盤、現(xiàn)場教學(xué)培育“全科型”干部。

進化鎮(zhèn)還將聯(lián)動區(qū)級“網(wǎng)格走親小分隊”，分層分類點亮“微心愿”、實施“微改革”，全年計劃辦結(jié)一批企業(yè)和群眾的“關(guān)鍵小事”。

值得一提的是，進化鎮(zhèn)積極構(gòu)建“問題發(fā)現(xiàn)—辦理—反饋—提升”全鏈條機制并實現(xiàn)閉環(huán)管理，推行小微問題即時破、焦點問題部門聯(lián)動破、難點問題區(qū)鎮(zhèn)組團破工作法，確保問題動態(tài)清零。

通過“勁化學(xué)堂”提質(zhì)、“青春風(fēng)暴”練兵等形式，開設(shè)課程，實現(xiàn)干部“政策一口清”，通過積分制考核等載體，強基提能，實現(xiàn)干部培養(yǎng)更系統(tǒng)。

進化鎮(zhèn)相關(guān)負責(zé)人表示，此次活動以“進民心、化民憂”為目標，通過組織鎮(zhèn)村干部、網(wǎng)格員等200余人常態(tài)化走訪，力爭實現(xiàn)企業(yè)、群眾走訪覆蓋率100%、問題化解率90%以上，為進化鎮(zhèn)實施“四大攻堅”行動筑牢民心基礎(chǔ)，奮力譜寫進化高質(zhì)量發(fā)展新篇章。