盛夏時節(jié)，當人們享受著空調(diào)的涼爽時，還有一群人在酷暑中辛勤工作。他們的高溫保障落實得如何，高溫津貼是否發(fā)放到位？8月7日，記者跟隨市勞動保障監(jiān)察支隊工作人員深入企業(yè)執(zhí)法檢查。

　　當天上午9時，檢查組一行來到無錫四棉紡織有限公司。在傳統(tǒng)的印象中，紡織女工每天都要在40℃的高溫下?lián)]汗如雨，她們?nèi)淌苤y以想象的高溫高濕。

　　室外烈日炙烤，走進車間，立刻有陣陣涼意撲面而來。車間門口智能溫濕度傳感看板實時顯示著車間各個點位的溫濕度——室外：36.7℃；南梳棉22#—23#機：29.9℃……車間中央5G+MES智能看板上實時顯示著在機生產(chǎn)的綠色生態(tài)高支紗線和功能性紗線，偌大的車間里只聽得紡機的作業(yè)聲，偶爾有兩三個女工穿梭其間，動作嫻熟而迅速。她們身著輕便工作服，額頭和后背卻沒有想象中的汗水，有的還套上了長袖外衫。

　　十多年前那揮汗如雨的車間場景讓女職工劉小宇至今難忘，如今不僅工作環(huán)境改善，工作效率也大幅提升。“從前一個人管七八臺紡機，如今隨著智能化水平的提升，一個人管28臺紡機。”今年3月，企業(yè)投入120萬元更新了制冷機，新冷機5月份投入運行。企業(yè)安排專人24小時值守，保障職工有個舒適的工作環(huán)境。

　　上午10時，來到工廠倉儲區(qū)，少了車間的轟鳴，也沒有看到工人的忙碌。原來，根據(jù)高溫天氣戶外工作要求，廠區(qū)已將裝卸作業(yè)時間調(diào)整為上午6時—8時30分，下午4時—7時，減少加班安排，增加休息時間。這個時段，工人們正在倉儲區(qū)的空調(diào)房內(nèi)休息。

　　“高溫補貼是如何發(fā)放的？6月份的已經(jīng)拿到了嗎？”勞動監(jiān)察人員一路走一路問，并查閱企業(yè)臺賬逐項計算核對。

　　“按照省人社廳規(guī)定，我省高溫津貼標準為每月300元，支付時間為6月、7月、8月、9月，用人單位原則上按月計發(fā)勞動者高溫津貼。”市勞動保障監(jiān)察支隊張建峰介紹，目前我市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)正開展高溫津貼專項執(zhí)法檢查，特別是對建筑施工單位、物流快遞等行業(yè)加大雙隨機執(zhí)法檢查力度，這項工作將一直持續(xù)到10月底。

　　在前期的檢查中，執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，目前我市用人單位執(zhí)行高溫津貼支付情況總體較好，但個別單位依然存在問題，比如有的企業(yè)以提供防暑降溫飲料、藥品等代替高溫津貼，有的企業(yè)在半開放式車間放置冰塊，實際未降溫到33℃以下，并且不發(fā)放高溫津貼等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，執(zhí)法人員以口頭或書面形式責令相關(guān)單位立即改正。

　　市勞動保障監(jiān)察支隊相關(guān)負責人表示，勞動者如果需要維權(quán)，應(yīng)盡量留存好勞動合同、考勤記錄、工資發(fā)放憑證等，向我市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報投訴。