盛夏時(shí)節(jié)，當(dāng)人們享受著空調(diào)的涼爽時(shí)，還有一群人在酷暑中辛勤工作。他們的高溫保障落實(shí)得如何，高溫津貼是否發(fā)放到位？8月7日，記者跟隨市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作人員深入企業(yè)執(zhí)法檢查。

　　當(dāng)天上午9時(shí)，檢查組一行來到無錫四棉紡織有限公司。在傳統(tǒng)的印象中，紡織女工每天都要在40℃的高溫下?lián)]汗如雨，她們?nèi)淌苤y以想象的高溫高濕。

　　室外烈日炙烤，走進(jìn)車間，立刻有陣陣涼意撲面而來。車間門口智能溫濕度傳感看板實(shí)時(shí)顯示著車間各個(gè)點(diǎn)位的溫濕度——室外：36.7℃；南梳棉22#—23#機(jī)：29.9℃……車間中央5G+MES智能看板上實(shí)時(shí)顯示著在機(jī)生產(chǎn)的綠色生態(tài)高支紗線和功能性紗線，偌大的車間里只聽得紡機(jī)的作業(yè)聲，偶爾有兩三個(gè)女工穿梭其間，動(dòng)作嫻熟而迅速。她們身著輕便工作服，額頭和后背卻沒有想象中的汗水，有的還套上了長袖外衫。

　　十多年前那揮汗如雨的車間場(chǎng)景讓女職工劉小宇至今難忘，如今不僅工作環(huán)境改善，工作效率也大幅提升。“從前一個(gè)人管七八臺(tái)紡機(jī)，如今隨著智能化水平的提升，一個(gè)人管28臺(tái)紡機(jī)。”今年3月，企業(yè)投入120萬元更新了制冷機(jī)，新冷機(jī)5月份投入運(yùn)行。企業(yè)安排專人24小時(shí)值守，保障職工有個(gè)舒適的工作環(huán)境。

　　上午10時(shí)，來到工廠倉儲(chǔ)區(qū)，少了車間的轟鳴，也沒有看到工人的忙碌。原來，根據(jù)高溫天氣戶外工作要求，廠區(qū)已將裝卸作業(yè)時(shí)間調(diào)整為上午6時(shí)—8時(shí)30分，下午4時(shí)—7時(shí)，減少加班安排，增加休息時(shí)間。這個(gè)時(shí)段，工人們正在倉儲(chǔ)區(qū)的空調(diào)房內(nèi)休息。

　　“高溫補(bǔ)貼是如何發(fā)放的？6月份的已經(jīng)拿到了嗎？”勞動(dòng)監(jiān)察人員一路走一路問，并查閱企業(yè)臺(tái)賬逐項(xiàng)計(jì)算核對(duì)。

　　“按照省人社廳規(guī)定，我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月300元，支付時(shí)間為6月、7月、8月、9月，用人單位原則上按月計(jì)發(fā)勞動(dòng)者高溫津貼。”市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)張建峰介紹，目前我市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)正開展高溫津貼專項(xiàng)執(zhí)法檢查，特別是對(duì)建筑施工單位、物流快遞等行業(yè)加大雙隨機(jī)執(zhí)法檢查力度，這項(xiàng)工作將一直持續(xù)到10月底。

　　在前期的檢查中，執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，目前我市用人單位執(zhí)行高溫津貼支付情況總體較好，但個(gè)別單位依然存在問題，比如有的企業(yè)以提供防暑降溫飲料、藥品等代替高溫津貼，有的企業(yè)在半開放式車間放置冰塊，實(shí)際未降溫到33℃以下，并且不發(fā)放高溫津貼等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，執(zhí)法人員以口頭或書面形式責(zé)令相關(guān)單位立即改正。

　　市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，勞動(dòng)者如果需要維權(quán)，應(yīng)盡量留存好勞動(dòng)合同、考勤記錄、工資發(fā)放憑證等，向我市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。