為進一步激發(fā)勞動人事爭議調(diào)解員學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強服務(wù)的積極性和主動性，提升調(diào)解員隊伍綜合素質(zhì)，9月22日，市人社局、市總工會聯(lián)合舉辦我市第五屆勞動人事爭議調(diào)解員崗位業(yè)務(wù)技能競賽，來自全市勞動人事爭議調(diào)解戰(zhàn)線8個代表隊的58名調(diào)解員選手參加競賽。

競賽采取封閉形式，專門聘請了省人社廳，市總工會，市區(qū)兩級法院，各市、區(qū)人社局等專家參加評委工作。競賽內(nèi)容包括業(yè)務(wù)理論測試、案例解析和現(xiàn)場答題，全面測試和展示調(diào)解員法律專業(yè)理論水平及分析問題、解決問題的能力。

“勞動人事爭議調(diào)解不僅能高效快捷化解勞動爭議，而且能鈍化勞資矛盾，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。我們舉辦此次業(yè)務(wù)技能競賽，就是要激發(fā)廣大勞動人事爭議調(diào)解員的工作熱情，提升他們的綜合業(yè)務(wù)能力。”市人社局調(diào)解仲裁管理處處長戴軍章表示，全市調(diào)解仲裁系統(tǒng)將以此次競賽為起點，進一步加強隊伍建設(shè)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，將崗位練兵與爭議案件處理質(zhì)效緊密結(jié)合，并按照有場地、有設(shè)備、有調(diào)解員、有經(jīng)費、有制度、有標識的“六有”標準，全力推進全市基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)，力爭2025年實現(xiàn)全覆蓋。

據(jù)了解，此次競賽中獲得前3名的選手，將由市人社局授予“鎮(zhèn)江市技術(shù)能手”稱號；獲得前5名的選手，由市總工會授予“鎮(zhèn)江市五一技術(shù)標兵”稱號；獲得第4-10名的選手，由市勞動人事爭議仲裁委員會授予“鎮(zhèn)江市調(diào)解員業(yè)務(wù)能手”稱號。后期，競賽主辦方將專項通報表彰并頒獎，并挑選優(yōu)秀選手參加全省決賽。（張亞芳 顧瑩瑩 記者 古瑾）