“叮叮?！痹缟?點，王茹被一陣急促的鬧鈴聲吵醒。她一個激靈爬起來，今天是她第一天上班不能遲到。

她麻利地洗漱完畢后到街上買回早餐，一邊幫婆婆穿衣洗漱，一邊和婆婆拉著家常。

“茹子，你又要照顧又要上班，身體可能吃得消啊？”

“媽，瞧您說的，我又不是紙糊的。昨天不是跟您老說過了嗎，就上半天班，站站柜臺，不出體力活。今天下午沒事，我推你出去曬曬太陽。”

……

談到新找到的工作，王茹難掩喜色。前不久，來安縣新安鎮(zhèn)新河社區(qū)勞動保障專員楊有青在轄區(qū)走訪時了解到王茹的婆婆有殘疾，生活不能自理，公公有慢性病，家里需要她照顧，而孩子又在上大學(xué)，家里全靠她愛人一個人支撐，家庭經(jīng)濟環(huán)境非常拮據(jù)。針對王茹想工作又要照顧家庭的難題，楊有青指導(dǎo)王茹使用“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺微信小程序完善個人信息，發(fā)布求職信息，并向她詳細介紹了服務(wù)平臺功能，幫助她就近就業(yè)。

抱著試試看的心理，王茹按照楊有青的方法發(fā)布了求職信息，讓她喜出望外的是，兩天后她接到了當?shù)匾粋€大型商超的電話，通知她面試，并最終被錄用。

“每個月3000元保底工資，根據(jù)銷售業(yè)績還有提成，還幫我繳納五金，關(guān)鍵就上半天班，掙錢、照顧家里兩不誤。”王茹對這份工作非常滿意。

“以社區(qū)為網(wǎng)格下沉就業(yè)服務(wù)，全面開展崗位信息摸排、勞動者求職、困難群體幫扶，對失業(yè)人員進行幫扶，促使群眾‘家門口’就業(yè)”。據(jù)楊有青介紹，該社區(qū)通過線上+線下的宣傳形式，大力推進“動動手指”就能找工作的求職新模式，解決社區(qū)“三公里”內(nèi)困難群體就業(yè)不充分、崗位匹配不精準等突出問題。截至目前，社區(qū)“三公里”網(wǎng)站居民登記數(shù)3411人，注冊企業(yè)數(shù)112家，在招崗位479個，通過平臺實現(xiàn)就業(yè)近200人。

據(jù)來安縣人社局局長秦庶介紹，近年來，來安縣以社區(qū)服務(wù)為載體，積極開展“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，運用信息化手段，協(xié)調(diào)人社、社區(qū)、企業(yè)三方力量，充分挖掘社區(qū)的就業(yè)崗位，促進了崗位信息流動，確實幫助了勞動者就近就業(yè)。目前，已在18個社區(qū)推廣“三公里”就業(yè)圈服務(wù)模式，實現(xiàn)了城市社區(qū)“三公里”就業(yè)圈建設(shè)覆蓋率100%，“三公里”就業(yè)圈推廣以來共為2106家經(jīng)營實體提供招聘服務(wù)，發(fā)布招聘崗位88246個，為63616名勞動者提供求職服務(wù)，促成供需對接10525。去年，該縣“暖民心”十項行動持續(xù)深化，8個社區(qū)被認定為省級“三公里”充分就業(yè)社區(qū)。

秦庶表示，將繼續(xù)加強就業(yè)促進暖心行動深度實施，依托“三公里”就業(yè)圈，做好崗位信息摸排，動態(tài)更新招聘信息，提升平臺服務(wù)質(zhì)量；同時，保持高強度宣傳，通過招聘會、新媒體等途徑全面展開宣傳，讓更多社區(qū)居民就業(yè)動態(tài)，更好地促進勞動者就近就業(yè)。