9月6日，合肥百名干部赴滬蘇浙“百日實訓”動員部署會召開，100名優(yōu)秀年輕干部將赴上海、杭州、南京、無錫等9個城市實地考察、尋計問策、學思踐悟，增長才干。

“合肥市牢牢抓住長三角一體化發(fā)展這個最大機遇，依托滬蘇浙皖干部人才‘1+4’交流合作平臺，每年安排不少于100名優(yōu)秀年輕干部到滬蘇浙地區(qū)，開展不少于100天的體悟實訓，多層次、全方位、立體化推進長三角干部人才大交流。”市委組織部相關負責人介紹，此舉旨在讓合肥市年輕干部學習先發(fā)地區(qū)經(jīng)驗，提升干部國際化視野、市場化思維、專業(yè)化本領，服務合肥市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

選派干部赴滬蘇浙開展“百日實訓”，既是對標學習滬蘇浙、推動合肥高質量發(fā)展的現(xiàn)實需要，也是加強干部培養(yǎng)鍛煉、建設高素質干部隊伍的有效途徑。據(jù)悉，此次參加“百日實訓”的百名干部大部分來自招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設等經(jīng)濟工作一線，平均年齡34歲。本次動員會后，他們將分赴滬蘇浙先發(fā)地區(qū)黨政機關、國有企事業(yè)單位跟班實訓。

“赴外實訓的三個月時間，我將力爭邀請企業(yè)家來肥實地考察不低于6家，高層次人才團隊不低于3個。”新站高新區(qū)科技創(chuàng)新辦公室副主任徐陳濤表示，本次被選派到上海市松江區(qū)科經(jīng)委跟班實訓，將堅持多聽、多看、多學，不斷學習上海松江科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先進經(jīng)驗，學習“化作春泥更護花”的G60科創(chuàng)生態(tài)，了解上海產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、招商引資、惠企助企等方面的好政策好做法。同時，廣泛走訪調研園區(qū)重點企業(yè)、高校院所，擴大自己的“朋友圈”。

即將踏上赴滬蘇浙百日實訓的征程，合肥市第八中學年級副主任李政滿懷激情與決心。他表示，過去數(shù)十年，無錫教育成為江蘇教育現(xiàn)代化的實踐樣本之一，這些成果為滬蘇浙地區(qū)乃至全國的教育事業(yè)發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗和示范引領。此次學習，將以空杯心態(tài)虛心求教、汲取養(yǎng)分，全面了解無錫地區(qū)先進的教育發(fā)展理念、創(chuàng)新模式及高效管理機制，力求將先進的教育理念和教學模式帶回來，為學校改革發(fā)展注入新活力。同時，也將積極與滬蘇浙地區(qū)的學校搭建長期合作關系，如推動學術論壇、講座、教師培訓、課程開發(fā)和研學交流等活動，注重反思與總結，把先進經(jīng)驗帶回合肥。

（記者 李想 樂天茵子）