產(chǎn)業(yè)強則人才聚、人才聚則產(chǎn)業(yè)興。近年來，通州灣示范區(qū)不斷升級人才新政，推出“藍灣英才計劃”，建設高品質人才社區(qū)等多項人才激勵政策，確保人才引進來、用得好、留得住，打造人才集聚新高地、科技創(chuàng)新驅動新引擎。

面廣量大的基礎性人才群體是城市人氣集聚和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動力。2021年底，通州灣對在本地就業(yè)的大專生提供每月700元的綜合補貼，最高可享受五年，對本科生提供每月綜合補貼1500元，最高可享六年。去年，通州灣對大專生及本科生共發(fā)放400多萬元的人才補貼。中鐵十四局裝備有限公司的孫埜桓于2022年入職，主要負責盾構機綠色制造，短短兩年的時間里，他在企業(yè)中發(fā)揮了重要作用。孫埜桓告訴記者：“今年加去年陸續(xù)收到政府的人才補貼大約是15000到18000元之間，對我的生活幫助很大，解決了我的租房問題，未來的五年到十年之內(nèi)我會扎根南通，為通州灣的建設獻出自己的一份力量。”

既要培養(yǎng)“鋪天蓋地”的高技能人才，又要引育“頂天立地”的高層次人才。2022年，通州灣開啟“藍灣英才計劃”，通過在公用房、人才公寓配套、子女入學、醫(yī)療健康等方面提供一系列服務，吸引企業(yè)和人才扎根創(chuàng)業(yè)。李文軒2018年博士生畢業(yè)到江蘇道達工作，主要研究海上風電桶型基礎開發(fā)，他的加入給企業(yè)的高質量發(fā)展帶來新活力。李文軒表示，政府的關懷，讓他基本不用考慮生活上的瑣事，當前國家正重點發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，風電產(chǎn)業(yè)集群未來的發(fā)展趨勢向好，這也會進一步吸引人才來到通州灣。

近年來，通州灣累計引育國家級人才計劃入選者3人，省級人才計劃入選者4人，市級人才計劃入選者18人。通州灣示范區(qū)黨工委副書記石星愷表示，人才政策要打動人，增強吸引力，除了需要有硬性的政策以外，還要做好軟性服務。接下來，通州灣示范區(qū)將繼續(xù)圍繞“創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展建設目標”，持續(xù)激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，完善落實人才政策，以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)，促進人才與產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”。