日前，市衛(wèi)生健康委員會組織專題培訓(xùn)，推廣東臺數(shù)字化醫(yī)共體建設(shè)經(jīng)驗，落實數(shù)字賦能、體制創(chuàng)新、支付方式改革以及監(jiān)測評價等創(chuàng)新要求，加快推進緊密型縣域數(shù)字化醫(yī)共體建設(shè)。

加快“十張網(wǎng)”建設(shè)，強化網(wǎng)絡(luò)集成，強化資源服務(wù)和信息的共享，實現(xiàn)互聯(lián)互通、實時傳輸、及時調(diào)度。強化服務(wù)同質(zhì)，加快審方中心和藥物配供中心的建設(shè)，推行基層檢查、上級診斷、結(jié)果互認(rèn)、服務(wù)同質(zhì)。強化健康管理，完善重點病種重點人群隨訪制度，提高群眾健康水平。

加快醫(yī)共體常態(tài)運行，統(tǒng)一規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范、人員培訓(xùn)、質(zhì)量控制等標(biāo)準(zhǔn)，提高資源配置和使用效率。加快人員下沉，牽頭醫(yī)院要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)常年派駐管理技術(shù)人員，加強醫(yī)共體與城市醫(yī)院的合作，提升縣域醫(yī)共體服務(wù)能力和管理效率。加強績效考核，突出結(jié)果性、指向性指標(biāo)，推行群眾、醫(yī)生、醫(yī)院、政府綜合評價，強化醫(yī)保部門協(xié)同合作，提高運行質(zhì)效。

加快破解發(fā)展難題，加快與編辦、醫(yī)保、人社等部門協(xié)調(diào)，在全市醫(yī)保支付方式改革、薪酬制度改革、醫(yī)防融合機制等方面進一步創(chuàng)新，提升基層防病和健康管理能力。

加快推進，按照市級統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、縣級具體實施、醫(yī)共體具體執(zhí)行的工作機制，合力推進各項任務(wù)落地見效。全市各縣（市、區(qū)）人民醫(yī)院、中醫(yī)院作為牽頭醫(yī)院，要發(fā)揮“龍頭”作用。健全監(jiān)測評價體系，實行每月分析、每季通報、每年評價，確保醫(yī)共體建設(shè)能夠穩(wěn)健與可持續(xù)發(fā)展。