“一杯拜師茶，飽含了虔誠(chéng)的學(xué)徒之情；一份拜師禮，交接了光榮的傳承之心?！苯?，國(guó)網(wǎng)壽縣供電公司開(kāi)展“青藍(lán)結(jié)對(duì)共成長(zhǎng) 匠心傳承耀壽州”2024年新入職員工導(dǎo)師帶徒儀式。

國(guó)網(wǎng)壽縣供電公司始終高度重視青年人才培養(yǎng)，通過(guò)多種方式推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持弘揚(yáng)“導(dǎo)師帶徒”優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮公司相關(guān)專業(yè)專家和技術(shù)專長(zhǎng)人員的“傳幫帶”作用，健全完善青年員工培養(yǎng)機(jī)制，并先后在工作、生活、思想、家庭等多個(gè)方面為新員工快速成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)、提供便利，為新員工綜合素養(yǎng)的全面提升做好服務(wù)保障。

“此次導(dǎo)師帶徒，一共有10位徒弟，分別對(duì)應(yīng)30位師父，而且這些師父都是交叉任職，目的就是幫助新員工實(shí)現(xiàn)多向培養(yǎng)和全面提升?！睋?jù)該公司黨委辦公室負(fù)責(zé)人表示，壽縣公司今年積極創(chuàng)新導(dǎo)師帶徒方式，從以往的“一對(duì)一”到如今的“一對(duì)三”，三位導(dǎo)師分別從技能、職業(yè)、心理等方面，對(duì)新員工進(jìn)行多角度、全方位培養(yǎng)鍛煉，而且由于師父的交叉任職，實(shí)現(xiàn)了新員工的資源共享、教學(xué)相長(zhǎng)，讓新員工在認(rèn)同企業(yè)文化、堅(jiān)定理想信念的前提下不斷提高綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，在逐步適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求中順利“出師”。

為了保證導(dǎo)師帶徒的儀式感，當(dāng)天徒弟們分別向各自的師父敬拜師茶，和師父簽訂師徒協(xié)議，并在大家的見(jiàn)證下，聆聽(tīng)了師父對(duì)自己的教誨和期望?！跋Ｍ诮窈蟮墓ぷ髦?，你能始終堅(jiān)定理想、積極進(jìn)取，找準(zhǔn)前行方向和奮斗目標(biāo)，不斷提高獨(dú)立思考的能力，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，從身邊優(yōu)秀的同事身上汲取奮進(jìn)力量，承載師傅和公司的期冀，早日成長(zhǎng)為一名合格且更加優(yōu)秀的電力人?！?/p>

以“三導(dǎo)師”制為核心內(nèi)容的導(dǎo)師帶徒機(jī)制，標(biāo)志著國(guó)網(wǎng)壽縣供電公司在人才培養(yǎng)戰(zhàn)略上邁出了創(chuàng)新的一步，在接下來(lái)的工作中，該公司黨委將持續(xù)跟進(jìn)師徒履職情況和學(xué)習(xí)效果，想方設(shè)法培養(yǎng)和激發(fā)青年員工的創(chuàng)新精神和責(zé)任意識(shí)，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的青年人才隊(duì)伍，切實(shí)做好企業(yè)發(fā)展人才庫(kù)的儲(chǔ)備工作，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。

記者 周瑩瑩 通訊員 朱振杰