2023以來，固鎮(zhèn)縣委編辦堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制資源服務(wù)人才的作用，多措并舉，助推全縣人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

精準(zhǔn)發(fā)力，加強(qiáng)人才工作研判謀劃。聚焦縣委縣政府中心工作，結(jié)合民生保障領(lǐng)域及重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才需求，提前做好引進(jìn)人才用編用人計(jì)劃，增強(qiáng)編制保障的前瞻性和預(yù)見性，為全縣招引各類人才做好基礎(chǔ)性工作。

重點(diǎn)支持，統(tǒng)籌人才編制資源配置。聚焦教育、衛(wèi)生等民生領(lǐng)域，為解決教育衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、高層次專業(yè)技術(shù)人才緊缺、后備人才斷層等問題，已累計(jì)為教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才794名；按照嚴(yán)控總量統(tǒng)籌用編進(jìn)人工作要求，優(yōu)先保障基層一線用人用編需求，已累計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)各類人才236名。

優(yōu)化服務(wù)，暢通人才引進(jìn)綠色通道。簡(jiǎn)化程序，為固鎮(zhèn)籍在外工作人員調(diào)入固鎮(zhèn)開辟綠色通道，2023年從外縣引進(jìn)人才9名，其中教體系統(tǒng)4名。開辟緊缺人才引進(jìn)新路徑，為經(jīng)濟(jì)一線等部門引進(jìn)化工、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游管理、審計(jì)等專業(yè)人才12名。常態(tài)化開展教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)工作，擬通過面向社會(huì)公開招聘、赴高校開展校園招聘等方式引進(jìn)人才30名。