近期，鎮(zhèn)江連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，對勞動(dòng)者生產(chǎn)勞動(dòng)和身體健康產(chǎn)生較大影響。為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，進(jìn)一步做好高溫天氣下勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)，8月1日，市人社局向全市用人單位與勞動(dòng)者發(fā)布提示，做好高溫期間勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)。

科學(xué)安排作業(yè)時(shí)間。市人社局表示，氣象部門發(fā)布日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，并盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)。日預(yù)報(bào)氣溫最高達(dá)到40℃以上的高溫天氣下，停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)。

完善防暑降溫措施。在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，合理安排勞動(dòng)者在高溫天氣下的戶外工作時(shí)間，適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次，盡量避開酷熱時(shí)段作業(yè)。在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等。

對不適應(yīng)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。勞動(dòng)者高溫天氣作業(yè)時(shí)突發(fā)疾病，要對其及時(shí)組織救治，最大限度減少高溫天氣作業(yè)對勞動(dòng)者身體健康帶來的危害。

落實(shí)高溫天氣期間待遇。市人社局提醒，用人單位要合理確定高溫天氣下勞動(dòng)者的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間不得扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。應(yīng)及時(shí)向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。（顧寅生 記者 古瑾）