近期，鎮(zhèn)江連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，對勞動者生產(chǎn)勞動和身體健康產(chǎn)生較大影響。為切實維護勞動者合法權(quán)益，進一步做好高溫天氣下勞動者勞動保護，8月1日，市人社局向全市用人單位與勞動者發(fā)布提示，做好高溫期間勞動保護和安全防護。

科學(xué)安排作業(yè)時間。市人社局表示，氣象部門發(fā)布日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動者連續(xù)工作時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并盡量縮短室外連續(xù)工作時間，不得安排勞動者在當(dāng)日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)。日預(yù)報氣溫最高達到40℃以上的高溫天氣下，停止安排勞動者進行室外露天作業(yè)。

完善防暑降溫措施。在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間，適當(dāng)增加勞動者休息時間和輪換班次，盡量避開酷熱時段作業(yè)。在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等。

對不適應(yīng)高溫天氣作業(yè)的勞動者應(yīng)及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。勞動者高溫天氣作業(yè)時突發(fā)疾病，要對其及時組織救治，最大限度減少高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康帶來的危害。

落實高溫天氣期間待遇。市人社局提醒，用人單位要合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強度，因高溫天氣停工、縮短工作時間不得扣除或降低勞動者工資待遇。應(yīng)及時向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼，高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。（顧寅生 記者 古瑾）