精心推進(jìn)。專項開展“就業(yè)直通車”等系列活動，活動由人力資源和社會保障局牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門齊抓共管、全面配合。行動開展以來，縣政府主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志分別召開服務(wù)企業(yè)用工工作專題會議，專題安排部署和重點調(diào)度。

供需摸排。通過主動上門、電話聯(lián)系、集中座談等方式，掌握企業(yè)缺工規(guī)模、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清”，建立重點企業(yè)招聘需求清單，共57家缺工企業(yè)提供2368個崗位。為重點企業(yè)配備“人社服務(wù)專員”32名，一企一策定制化服務(wù)，協(xié)助解決企業(yè)缺工問題。

動態(tài)監(jiān)測。發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和人力資源服務(wù)機構(gòu)作用，動態(tài)掌握13萬余名返鄉(xiāng)人員、本地勞動者求職信息和失業(yè)人員登記等信息，建立求職者就業(yè)需求清單，并及時與缺工企業(yè)用工需求清單匹配，為求職者和企業(yè)搭建供需平臺，實現(xiàn)精準(zhǔn)對接。

有效對接。通過安徽公共招聘網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站、微信公眾號及固鎮(zhèn)就業(yè)抖音賬號發(fā)布就業(yè)崗位需求信息。發(fā)放企業(yè)用工需求清單10萬余份，顯示屏投放200 余處。春節(jié)期間安排免費大巴接送返鄉(xiāng)務(wù)工人員到缺工企業(yè)進(jìn)行對接，累計向園區(qū)送工38車次1310人次。開展110線下專場招聘會，22場直播帶崗活動進(jìn)行政策宣傳、崗位推送。