近年來，鹽都堅定貫徹人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，大力實施“都智匯”優(yōu)才計劃，以產(chǎn)才深度融合發(fā)展為引領(lǐng)，以集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點，以優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境為保障，深耕厚植人才沃土。

突出高位引領(lǐng)升級政策引人才

鹽都堅持深化改革、務(wù)實創(chuàng)新，相繼出臺《關(guān)于推進新時代人才強區(qū)建設(shè)的意見》《區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作要點》等一系列政策文件，從源頭上夯實“聚天下英才而用之”的制度基礎(chǔ)。立足產(chǎn)業(yè)實際，以產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、要素鏈、人才鏈深度融合為根本導(dǎo)向，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在優(yōu)化整合現(xiàn)有人才政策基礎(chǔ)上，出臺《關(guān)于優(yōu)化提升“都智匯”人才政策促進高水平人才創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)建設(shè)的意見》，解決人才和企業(yè)的實際訴求。近年來，引進16個院士團隊、43名“國家重大人才工程”專家，入圍省“雙創(chuàng)計劃”14個、省“333工程”19人、市“黃海明珠人才計劃”領(lǐng)軍人才項目115個，海歸碩士許云剛?cè)脒x“國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”。

彰顯特色優(yōu)勢打響品牌聚人才

立足區(qū)情實際，突出資源稟賦和地域人脈資源優(yōu)勢，著力放大人才競爭比較優(yōu)勢，始終把人才資源作為助推高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎，在政策服務(wù)上下功夫，積極落實市“黃海明珠人才計劃”各項政策，打響“都智匯”優(yōu)才計劃品牌，推動人才加速集聚。堅持“請進來”與“走出去”相結(jié)合，舉辦鹽都（西安）“雙招雙引”推介會、鄉(xiāng)村人才振興發(fā)展大會、電子科技大學(xué)專家教授鹽都行等招才引智活動20多場次，先后吸引100余個高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落地。連續(xù)5年借助“中國國際人才交流大會”平臺，在深圳同期舉辦招才引智系列活動。引進海歸創(chuàng)業(yè)人才許云剛、意大利帕多瓦大學(xué)法布里佐·杜吉耶羅教授等高層次人才，兩院院士林國強、莊松林、施劍林受邀擔(dān)任該區(qū)科技人才顧問。連續(xù)3年承辦中國電子信息行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，成為具有區(qū)域影響力、號召力、引領(lǐng)力的雙招雙引賽事。連續(xù)舉辦3屆中國·鹽都海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，成立日本引才工作站、中國·鹽都中東歐（布達佩斯）海外創(chuàng)新基地。創(chuàng)新開展“人才夜市”招才引智活動，將優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位送到青年人集中的地方，提升青年人才招引實效。

深化校地合作緊貼產(chǎn)業(yè)攬人才

鹽都重點圍繞三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和三大未來產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮高校院所“智能團”作用，做到以產(chǎn)業(yè)攬人才、以人才興產(chǎn)業(yè)，深入實施“一縣一?！睂庸こ?，推動與南京信息工程大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)簽訂一攬子合作協(xié)議。做強科創(chuàng)載體平臺，全力推進鹽龍湖先進技術(shù)研究院、中國科學(xué)院半導(dǎo)體技術(shù)研究院、鹽城超算中心等“清華系”“中科系”高端科創(chuàng)平臺建設(shè)，加快打造鹽龍湖科創(chuàng)中心。支持漢印機電公司組建“卡脖子”技術(shù)人才攻關(guān)聯(lián)合體，助力博拓新材料公司獲批國家級博士后科研工作站。近5年來，累計入選國家級人才工程項目5人；入選省“雙創(chuàng)計劃”14人，其中創(chuàng)業(yè)人才3人；入選省“科技副總”201人、省“蘇北急需人才”111人；申報入選市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目數(shù)持續(xù)排名全市第1，合計資助128人，資助金額達8220萬元。

堅持服務(wù)為先優(yōu)化環(huán)境助人才

積極創(chuàng)新服務(wù)模式，拓展服務(wù)內(nèi)涵，全力營造拴心貼心、宜居宜業(yè)的良好環(huán)境，持續(xù)叫響“才在鹽都、再也無憂”好口碑。始終秉持“人才所需、政府所應(yīng)”理念，在區(qū)、鎮(zhèn)兩級開設(shè)“服務(wù)專窗”“服務(wù)專線”，提供47項集成化服務(wù)。成立電子信息行業(yè)產(chǎn)才融合創(chuàng)新中心，整合聯(lián)動27個職能部門、12家高端科創(chuàng)平臺，形成“機構(gòu)+專員”的常態(tài)化服務(wù)模式，努力把服務(wù)做到人才心坎上、送到人才最需處。聚焦需求擴大優(yōu)質(zhì)供給，推出“都U+”人才服務(wù)品牌，出臺人才公寓建設(shè)使用管理辦法，引入第三方專業(yè)運營團隊，智能化管理模式、多場景適用的共享空間推動“住有所居”向“住有宜居”轉(zhuǎn)變。加強人才金融扶持，設(shè)立10億元規(guī)模產(chǎn)業(yè)投資基金，有力促進人才成長、企業(yè)成功。大力表彰貢獻突出的人才和企業(yè)，充分發(fā)揮“鹽都人”公眾號、鹽都日報等媒介作用，廣泛利用區(qū)內(nèi)外媒體宣傳人才工作和優(yōu)秀人才典型，營造全社會重視人才、愛護人才的濃厚氛圍。