今年以來，全市開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)127期，培訓(xùn)人次達(dá)4076人次。新增技能人才2438人，其中高技能人才1638人，完成季度目標(biāo)的109.93%。

技能培訓(xùn)規(guī)范化。根據(jù)市場(chǎng)需求，不斷調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，確保理論與實(shí)操有效結(jié)合。加強(qiáng)培訓(xùn)全過程監(jiān)管。截至一季度末，全市職業(yè)技能培訓(xùn)開班數(shù)達(dá)127期，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)200余次，發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼30.44萬元。

培養(yǎng)體系層次化。根據(jù)技能等級(jí)的不同需求，有針對(duì)性地開展技能培訓(xùn)，形成多層次、全方位的人才培養(yǎng)架構(gòu)。今年以來，全市對(duì)符合條件未就業(yè)人員開展就業(yè)技能培訓(xùn)1367人次，對(duì)企業(yè)新錄用員工開展崗前職業(yè)技能培訓(xùn)345人次，對(duì)有技能提升需求的員工開展技能提升培訓(xùn)2171人次，開展徽菜師傅培訓(xùn)193人次。

評(píng)價(jià)方式科學(xué)化。發(fā)揮政府部門、用人單位、社會(huì)評(píng)價(jià)組織等多元評(píng)價(jià)主體作用，推動(dòng)多元化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)制。截至目前，全市共備案技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)88家（其中技工學(xué)校1家，社評(píng)組織18家，企業(yè)69家），累計(jì)組織實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定2438人次。