近年來，市財政局認真貫徹落實市委、市政府關(guān)于推進新時代人才強市建設(shè)的戰(zhàn)略部署，積極發(fā)揮財政職能作用，不斷加強資金支持和保障力度，切實激發(fā)人才創(chuàng)新活力，為全市人才事業(yè)發(fā)展保駕護航。

加大投入力度，支持人才事業(yè)發(fā)展再上新臺階

全力做好人才經(jīng)費保障工作，持續(xù)加大人才資金投入力度，市本級人才資金預(yù)算從2021年的1.23億元到2022年的3.12億元，再到2023年的5億元，年均增長率達102%，切實以財政“活水”激發(fā)人才“活力”，為打響 “黃海明珠人才計劃”引才品牌提供堅實財政保障。自2021年實施“黃海明珠人才計劃”以來，我市先后資助企業(yè)領(lǐng)軍人才286人，培育入選國家重大人才工程30人，累計引進高校畢業(yè)生10.4萬人，人才集聚效應(yīng)不斷凸顯。

強化政策支持，推動人才強市戰(zhàn)略高起點推進

逐步優(yōu)化完善人才支持政策，積極配合有關(guān)部門，制定出臺“黃海明珠人才計劃”實施細則，明確政策適用范圍、獎勵標(biāo)準(zhǔn)、申報流程等事項，突出簡化申報流程、優(yōu)化審核模式等重點，在人才引進、培養(yǎng)、保障、激勵等方面持續(xù)發(fā)力，最大限度釋放政策紅利。建立市區(qū)聯(lián)動的人才資金撥付模式，各區(qū)人才補貼先由市財政局統(tǒng)一撥付，年底再同各區(qū)結(jié)算，有效減少資金撥付環(huán)節(jié)，切實跑出服務(wù)“加速度”，確保各類補貼按時足額發(fā)放到人才手中。

堅持績效導(dǎo)向，實現(xiàn)人才投入效益高標(biāo)準(zhǔn)提升

逐步改進以往對人才項目“灑楊柳水”的普惠型資助模式，不斷健全完善以投入產(chǎn)出效益為主的人才項目績效評價體系，本著“引得進、長得大、留得住”的原則，有機融合“考核+服務(wù)”，對人才項目實施情況開展全面準(zhǔn)確評估。對契合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、投入產(chǎn)出效益高的人才項目給予重點支持，對未達預(yù)期的人才項目，收回資助資金并調(diào)整用于其他項目，確保人才資金使用更加科學(xué)、精準(zhǔn)、高效。