日前，市委社會工作部、市委非公經(jīng)濟和社會組織工委印發(fā)《宿州市新就業(yè)群體“友好場景”建設(shè)工作指引（試行）》（以下簡稱《工作指引》），著力解決新就業(yè)群體急難愁盼問題，不斷增強新就業(yè)群體的職業(yè)榮譽感和社會認同感，進一步提升黨在新興領(lǐng)域的號召力凝聚力影響力。

據(jù)了解，《工作指引》積極參考上海、杭州、深圳等地先進經(jīng)驗做法，緊密結(jié)合宿州實際，遵循因地制宜、分類施策原則，明確我市新就業(yè)群體“友好場景”建設(shè)的總體目標：不斷夯實新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)工作基礎(chǔ)，引導社區(qū)居民、物業(yè)公司、社會組織、平臺企業(yè)等社會多方參與，科學打造新就業(yè)群體滿意、居民支持的新就業(yè)群體“友好場景”，全面解決新就業(yè)群體“進門難”“停車難”“取餐難”“送餐難”等堵點難點問題，促進新興領(lǐng)域健康發(fā)展?！豆ぷ髦敢诽岢觯?025年底，堅持因地制宜、分類施策，建成示范“友好場景”160個；到2026年6月底，基本破解新就業(yè)群體“進門難”“停車難”“取餐難”“送餐難”等問題，營造全社會共同參與的友好氛圍。同時，提出友好機關(guān)、友好商圈、友好小區(qū)、友好物業(yè)等八個方面的建設(shè)標準，為各地各部門穩(wěn)妥有序推動新就業(yè)群體“友好場景”建設(shè)提供了實施路徑。

《工作指引》要求，各地、各有關(guān)單位要結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)新就業(yè)群體的實際，將新就業(yè)群體“友好場景”建設(shè)納入工作總體安排，重點解決新就業(yè)群體遇到的堵點難點問題。同時，通過強化黨建引領(lǐng)、發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，進一步凝聚關(guān)愛力量，探索適應行業(yè)特點、緊貼群體需求、滿足各方關(guān)切的服務管理有效途徑，構(gòu)建條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、有效協(xié)同的工作體系，有序推動新就業(yè)群體“友好場景”建設(shè)。