汗水澆灌收獲，實干篤定前行。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是全國、全省、全市組織工作會議的召開之年。一年來，全市組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，緊緊圍繞市委做強做大“全省高質(zhì)量發(fā)展第三極”發(fā)展目標(biāo)，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，在服務(wù)大局中展現(xiàn)作為，在攻堅克難中開創(chuàng)新局，以實干實績譜寫溫州組織工作新篇章。

堅定信念 

鑄牢政治忠誠之魂

在學(xué)習(xí)中淬煉提升，在教育中固本培元。一年來，全市組織系統(tǒng)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅持不懈以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干。

扎實推進(jìn)主題教育走深走實。以“循跡溯源學(xué)思想促踐行”為牽引，一縣一主題打造“三個基層”“兩個分量有多重”等12個市級循跡溯源示范點，組織黨員干部現(xiàn)場學(xué)習(xí)近2500場次。實施“優(yōu)環(huán)境入萬企破難題、助推民營經(jīng)濟(jì)新發(fā)展”“黨建惠民、為民解憂”等專項行動，全覆蓋走訪1.5萬家規(guī)上企業(yè)，推動解決涉企難題、辦理幸福要事，讓更多主題教育成果惠企惠民。

持之以恒強化思想理論武裝。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首課主課必修課，推動各地各單位黨委（黨組）深化“第一議題”制度，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神，制定組織部門“爭當(dāng)五個排頭兵”具體舉措，閉環(huán)推進(jìn)重要指示精神落地見效。

堅持把政治建設(shè)擺在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)首位。結(jié)合“持正確政績觀、建為民新業(yè)績”專項行動，制定出臺全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)的《實施意見》，召開全市領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)座談會，全覆蓋開展領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)暨政績觀調(diào)研分析，組織政績觀問題專項整治，筑牢防范“政績沖動癥”的思想堤壩。

護(hù)航中心

錨定改革攻堅之向

向中心聚焦，為大局聚力。一年來，全市組織系統(tǒng)始終把護(hù)航中心大局作為最重要的政治責(zé)任之一，全力在服務(wù)保障中心工作中履職擔(dān)當(dāng)。

聚焦三個“一號工程”“強城行動”等省市委戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，第一時間出臺實施服務(wù)保障“創(chuàng)改開”20條舉措、“強城行動”16條舉措，推動全市各級黨組織和黨員干部人才向中心工作集聚。謀劃推進(jìn)“土特產(chǎn)”黨建聯(lián)建、共富工坊，持續(xù)深化集體經(jīng)濟(jì)“百億強村”計劃，全市村集體經(jīng)濟(jì)總收入141.6億元、同比增長13%，累計建成“共富工坊”1256個、吸納就業(yè)4.8萬人，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興重點幫促村“全覆蓋”。

聚焦基層治理、除險保安等重點任務(wù)，大力實施抓鄉(xiāng)強村筑網(wǎng)工程，優(yōu)化設(shè)置1.1萬個網(wǎng)格、6.2萬個微網(wǎng)格，配強10.6萬名“1+3+N”網(wǎng)格團(tuán)隊力量，健全信息收集、問題發(fā)現(xiàn)、閉環(huán)處置、力量集結(jié)等網(wǎng)格運行機制，強化“平急轉(zhuǎn)化、快響激活”，構(gòu)筑鎮(zhèn)街、村社、網(wǎng)格一體運行格局。

聚焦新能源、新材料等發(fā)展新賽道和依法征遷、美學(xué)素養(yǎng)等城市建設(shè)重點，舉辦“三新”培訓(xùn)班92期、親清政商云學(xué)堂54期，切實提升干部隊伍抓發(fā)展的能力水平。深化專業(yè)干部賦能重塑，遴選一批有潛力的干部到專業(yè)部門掛職鍛煉，用好對口幫扶平臺，上掛下派援派263名干部一線攻堅、歷練成長，持續(xù)推動干部成長和事業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”。

聚焦亞運會、青科會等重大會議活動，做好人力資源保障，抽調(diào)優(yōu)秀年輕干部，調(diào)度培訓(xùn)志愿者，建好配強亞運“一辦十四組”，對接服務(wù)人才院士，保障各項會議活動圓滿成功、出色出彩。

選賢任能

鍛造干事創(chuàng)業(yè)之基

為政之要，惟在得人。一年來，全市組織系統(tǒng)推進(jìn)完善“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”良性互動機制，系統(tǒng)性優(yōu)化干部“選育管用愛”全鏈條，努力讓勇創(chuàng)新敢爭先、能擔(dān)當(dāng)善作為成為“溫州牌”干部鮮明標(biāo)識。

著眼高質(zhì)量發(fā)展鮮明用人導(dǎo)向。嚴(yán)格落實“四個堅持、八個不”要求，健全完善“以事找人、人事貫通”用人體系，構(gòu)建覆蓋1萬多名科級以上干部的實績表現(xiàn)數(shù)據(jù)庫，及時發(fā)現(xiàn)鎖定“兩端”干部，一批政治忠誠、實績突出、群眾點贊的干部得到進(jìn)一步使用，以實干論英雄的導(dǎo)向更加鮮明。

著眼激發(fā)干事活力強化嚴(yán)管厚愛。科學(xué)制定“1+5”綜合考核體系，建立健全監(jiān)測提醒、晾曬通報等閉環(huán)管理機制，推動全市上下實干擔(dān)當(dāng)、爭先進(jìn)位。打好能上能下、容錯糾錯、澄清正名、正向激勵“組合拳”，堅決調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，選樹11名省級、92名市級擔(dān)當(dāng)作為好干部，優(yōu)化職級晉升、及時獎勵《實施細(xì)則》，常態(tài)開展“向組織說說心里話”，充分釋放為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)膹娏倚盘枴?/p>

著眼后繼有人加強干部隊伍建設(shè)。深入實施“薪火傳承”計劃和選調(diào)生“源頭工程”，定期開展年輕干部動態(tài)分析和專項調(diào)研等工作，制度性交流優(yōu)秀年輕干部壓擔(dān)使用，加速健全干部成長鏈、培養(yǎng)鏈。

建強堡壘

凝聚基層組織之力

根深則葉茂，本固則枝榮。一年來，全市組織系統(tǒng)堅持以“三個基層”為指引，緊密結(jié)合“夯實基層、服務(wù)基層、關(guān)愛基層”專項行動，大抓基層重抓黨建，全面增強基層黨組織政治功能和組織功能。

一以貫之夯實基層基礎(chǔ)。強化“抓兩頭帶中間”，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)1995個“共享社·幸福里”重點單元，創(chuàng)成首批20個黨建引領(lǐng)連片提升示范區(qū)，滾動整治“問題村居”。統(tǒng)籌推進(jìn)兩新黨建規(guī)范化建設(shè)，制定政策合集，深化新生代企業(yè)家“雙傳承”計劃，連續(xù)13年舉辦23期“紅色接力”系列活動，助推民營經(jīng)濟(jì)再創(chuàng)新輝煌。

一以貫之保障基層資源。統(tǒng)籌縣鄉(xiāng)兩級1189個編制建立“周轉(zhuǎn)池”，深化“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革，推動全市2/3執(zhí)法力量下沉基層，持續(xù)選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員、金融專員、專家人才等“上山下鄉(xiāng)”助力基層，深入實施人才引領(lǐng)共富“1035”和“科技輕騎隊”行動，持續(xù)充實基層力量。

一以貫之關(guān)心基層干部。市級層面率先召開關(guān)愛基層工作調(diào)研座談會，研究出臺強基提能暖心增勁12條舉措，嚴(yán)格實行“兩個20%”等政策，加大優(yōu)秀基層干部選拔使用力度。實施“甌越先鋒·頭雁領(lǐng)航”計劃，評選表彰34名省級、106名市級“擔(dān)當(dāng)作為好支書”，推動6200多名村社干部家門口上大學(xué)，以“頭雁強”帶動“基層強”。

廣納英才

激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展之智

功以才成，業(yè)由才廣。一年來，全市組織系統(tǒng)樹牢“人才是第一資源”理念，大力實施“全員引才、全域育才、全面趕超”攻堅行動，以超強決心、最大力度招才引智。

招才引才力度持續(xù)加大。迭代推出人才新政40條4.0版，系統(tǒng)升級“甌越英才計劃”，大力開展“訪學(xué)訪工訪窗口”行動，新引育省級以上高層次人才68人。統(tǒng)籌推進(jìn)大學(xué)生招引“510+行動”計劃、新時代甌越工匠培育工程等，新增大學(xué)生、技術(shù)技能人才等22.5萬人。

產(chǎn)才融合路徑持續(xù)拓寬。聚焦創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈資金鏈“四鏈融合”發(fā)展，一業(yè)一策實施“5+5”產(chǎn)業(yè)人才專項政策，大力支持在溫高校院所以及“一港五谷”等高能級平臺聚人才、強創(chuàng)新，不斷強化“人才引入—科研攻關(guān)—成果轉(zhuǎn)化”良性循環(huán)，助推全市產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，加速催生新質(zhì)生產(chǎn)力。

人才生態(tài)環(huán)境持續(xù)向好。探索推進(jìn)人才友好型城市建設(shè)，系統(tǒng)構(gòu)建人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系，高質(zhì)高效解決人才引育留用問題132個，“溫州人才之家”平臺提供各類服務(wù)超75萬人次，入選“2022年最具人才吸引力城市100強”榜單，位列第26位。

從嚴(yán)治部

提升爭先進(jìn)位之能

打鐵還需自身硬。這一年，全市組織系統(tǒng)緊扣“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”，持續(xù)加強組織部門自身建設(shè)，市委組織部獲評新一批模范機關(guān)、引領(lǐng)型清廉機關(guān)。

強化政治鑄魂大淬煉。嚴(yán)格落實理論學(xué)習(xí)中心組、部務(wù)會“第一議題”等制度，第一時間學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神。高質(zhì)量開展部機關(guān)主題教育，一月一主題舉辦4期專題讀書班，深化“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動，清單化推進(jìn)“為民解憂”辦實事和整治整改工作，確保部機關(guān)主題教育走在前、作表率。

強化賦能增智大學(xué)習(xí)。健全完善“組工善學(xué)”機制，常態(tài)舉辦部機關(guān)學(xué)習(xí)會、局長講壇、組工講堂等，幫助學(xué)習(xí)了解各領(lǐng)域前沿知識。統(tǒng)籌安排部機關(guān)干部參與“兩會”組織、干部考察、專項督查、人才招引等“N個1”實訓(xùn)活動，推動爭當(dāng)業(yè)務(wù)通、多面手。

強化正風(fēng)肅紀(jì)大激勵。深化青年干部“明德守法、完善自我”專項行動，創(chuàng)新開展“青思享”活動，常態(tài)化組織觀看違法違紀(jì)警示錄、參觀東甌清廉館等警示教育活動，繃緊思想之弦。開展干部家訪、新設(shè)能量加油站等關(guān)心關(guān)愛舉措，豐富群團(tuán)活動，不斷營造“組工之家”濃厚氛圍。

春風(fēng)浩蕩滿目新，奮楫揚帆啟新程。今年是主題教育成果鞏固之年，是習(xí)近平總書記在溫州提出“三個基層”重大要求20周年，也是市委“強城行動”沖鋒開局之年。全市組織系統(tǒng)將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實省委、市委全會精神，聚焦市委“強城行動”戰(zhàn)略部署，奮力建設(shè)黨建引領(lǐng)高站位踐行、高品質(zhì)生活、高質(zhì)量發(fā)展、高效能治理、高境界勤廉“五個市域樣板”，為溫州打造全省高質(zhì)量發(fā)展第三極提供堅強保證。（通訊員 溫祖軒）