近年來，郎溪縣堅(jiān)持把建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興帶頭人隊(duì)伍作為人才振興重點(diǎn)，聚焦村（社區(qū)）黨組織書記、黨員干部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才等帶頭人隊(duì)伍，深入實(shí)施“頭雁提升”行動(dòng)，健全“選育管用”全鏈條激勵(lì)機(jī)制，全力鍛造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)績(jī)佳的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。
提升育人“精度”，建強(qiáng)“頭雁”方陣。“多點(diǎn)推進(jìn)”深挖現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)課題。依托宣城市小康記錄工程展館、伍子胥文化記憶館等地方特色教學(xué)資源，打造旗幟鮮明、主題突出的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，開發(fā)理論課程17節(jié)、實(shí)踐課程5節(jié)，促進(jìn)理論教學(xué)與實(shí)踐體驗(yàn)融合發(fā)展?！按c(diǎn)成線”打造精品實(shí)訓(xùn)課程。將分散零碎的教學(xué)資源串點(diǎn)成線，打造主題鮮明、結(jié)構(gòu)合理、成效明顯的實(shí)訓(xùn)基地觀摩路線6條，并根據(jù)培訓(xùn)主題、學(xué)員特點(diǎn)，分層級(jí)、分專業(yè)、分領(lǐng)域匹配不同現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)開展培訓(xùn)?！斑B線成面”建設(shè)沉浸體驗(yàn)課堂。將事業(yè)需要、組織要求和個(gè)人需求有機(jī)統(tǒng)一起來，將實(shí)踐案例、實(shí)訓(xùn)課堂、實(shí)景教學(xué)相結(jié)合，不斷提升現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性。注重村黨組織書記、黨員干部履職能力提升，選派政治素質(zhì)好、干事能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮拇澹ㄉ鐓^(qū)）干部參加示范培訓(xùn)。2023年，組織全縣96名村黨組織書記參加能力進(jìn)修培訓(xùn)，舉辦黨員干部集中培訓(xùn)13期，培養(yǎng)黨員干部1965人次。
拓寬育人“廣度”，激發(fā)“頭雁”活力。強(qiáng)化考核賽成績(jī)，采取“縣級(jí)設(shè)臺(tái)打擂、鄉(xiāng)鎮(zhèn)觀摩比武”的模式，開展村（社區(qū)）黨組織書記、村干部“頭雁領(lǐng)航、擂臺(tái)爭(zhēng)鋒”和第一書記“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，組織村（社區(qū)）干部曬業(yè)績(jī)、找差距、學(xué)先進(jìn)、促實(shí)干，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，展現(xiàn)“頭雁”昂揚(yáng)奮進(jìn)態(tài)勢(shì)。加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技帶頭人隊(duì)伍，開展“科技特派員+”示范點(diǎn)建設(shè)工作，建設(shè)省市級(jí)科技特派員工作站2家，邀請(qǐng)安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽省農(nóng)科院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所專家擔(dān)任負(fù)責(zé)人，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效。精選嚴(yán)選88名企事業(yè)單位工作人員擔(dān)任科技特派員，集中針對(duì)農(nóng)戶開展線下技術(shù)培訓(xùn)，推廣“四新成果”105個(gè)，申報(bào)全省基層農(nóng)技推廣人才定向培養(yǎng)計(jì)劃4名。立足生產(chǎn)實(shí)際，組織實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)營(yíng)主體等培育工程，采用“分段式、重實(shí)訓(xùn)、參與式”培育模式，培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人150人。
挖掘用人“深度”，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。強(qiáng)化履職盡責(zé)，全面推行村黨組織書記“三張清單”工作制度，建立問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，形成有據(jù)可依、有章可循、有責(zé)可追的責(zé)任閉環(huán)，倒逼村黨組織書記從嚴(yán)落實(shí)工作職責(zé)。注重日常考核，通過民主測(cè)評(píng)、鎮(zhèn)（街道）黨委評(píng)定等次和縣級(jí)備案等方式進(jìn)行考評(píng)，實(shí)行報(bào)酬待遇與考核結(jié)果聯(lián)動(dòng)掛鉤機(jī)制，引導(dǎo)村（社區(qū)）干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤政務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)。突出事業(yè)激勵(lì)，推薦上報(bào)16人參加宣城市2023年鄉(xiāng)土人才“十杰百優(yōu)”評(píng)選；全縣49人通過安徽省首批鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)審。暢通職業(yè)發(fā)展通道，擇優(yōu)推薦優(yōu)秀村（社區(qū)）干部參加全省公務(wù)員錄用考試，繼續(xù)面向村（社區(qū)）干部開展擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員。2023年，2名村黨組書記、4名村“兩委”干部考入公務(wù)員或事業(yè)編干部，極大地激發(fā)了村“兩委”干部的工作熱情。（宗禾 秦梓萌）
