制造業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，需要大批高技能人才做重要支撐。記者8月31日從龍港市社會事業(yè)局獲悉，龍港撤鎮(zhèn)設(shè)市近5年來，堅持推進“印刷機長”專項技能人才引育工作，通過建機制、優(yōu)政策、提服務(wù)等舉措，全面激活“人才引擎”。截至目前，龍港印刷業(yè)持證技工從設(shè)市之初的1人增加到3859人，印刷包裝產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值相應(yīng)地從設(shè)市之初的年產(chǎn)值110多億元，增長至如今的年產(chǎn)值約200億元，占龍港地區(qū)生產(chǎn)總值的60%以上，龍港市已成長為全國最大的印刷包裝產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

“十余年前，我剛剛?cè)胄旋埜塾∷I(yè)時，月工資只有900元，很長時間里因為沒有持證意識，工資漲幅也不大?！饼埜塾∷⑵髽I(yè)、誠德科技股份有限公司印刷車間主任桂朋朋，曾是資深的一線印刷工人，2022年，受惠于龍港在試點印刷企業(yè)中建立的職業(yè)技能等級自主評價制度，桂朋朋拿到二級印刷技師證書，疊加企業(yè)人才培養(yǎng)制度，他的工資大幅增加，年薪20萬元。

一線印刷工人通過職業(yè)技能等級自主評價制度拿到技師證書，成為持證“印刷機長”，普遍年薪增長8000元以上。目前，龍港像桂朋朋這樣的“印刷機長”已有3000多人。據(jù)悉，該制度探索印刷包裝領(lǐng)域高技能人才“一試雙證”改革，企業(yè)可以對“印刷機長”開展自主評價，工人達標(biāo)后，將被授予職業(yè)技能等級證書和企業(yè)行業(yè)認可證書。

得益于龍港探索“印刷機長”政策與“甌越英才計劃”并軌，桂朋朋和其他“印刷機長”，在龍港市域內(nèi)一律參照高層次人才待遇，享受租房住房、醫(yī)療保障、子女就學(xué)等相關(guān)福利。

家有萬貫不如一技在身。普通勞動者成長為技能人才，也能夠更好地適應(yīng)就業(yè)結(jié)構(gòu)變化?；谶@一認識，龍港同時將深入推進“人人持證、技能社會”建設(shè)，作為保障和改善民生的重要舉措。

近年來，龍港積極搭建產(chǎn)教平臺，目前已建成溫州市首家印刷包裝高技能人才公共實訓(xùn)基地、首家印刷包裝高技能人才評價機構(gòu)；實行校企合作“印刷機長”導(dǎo)師聘任制，利用企業(yè)車間“就地取材”，創(chuàng)新實施“課堂培訓(xùn)+車間實訓(xùn)”培養(yǎng)模式；以國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展最緊缺人才需求，不斷完善技能人才評價支撐體系；由龍港職專牽頭，向外借助北京印刷學(xué)院、上海出版印刷高等?？茖W(xué)校等高校資源，向內(nèi)聯(lián)動企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和社會培訓(xùn)機構(gòu)等，組建“印刷機長”培育聯(lián)盟，建起“聯(lián)盟式”培養(yǎng)機制。（記者 李藝 陳圓圓）