就業(yè)是最大的民生。今年以來(lái)，銅官區(qū)多舉措提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，深入推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)民生實(shí)事。截至目前，社區(qū)“三公里”就業(yè)平臺(tái)已有20個(gè)社區(qū)達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，新增就業(yè)1556人，完成家政人員培訓(xùn)2119人次（新增家政人員培訓(xùn)903人次），舉辦各類招聘會(huì)90次，其中高校招聘會(huì)5場(chǎng)；開發(fā)青年見習(xí)崗位190個(gè)，發(fā)放大學(xué)生就業(yè)見習(xí)崗位補(bǔ)貼46.96萬(wàn)元。

　　該區(qū)制定2024年就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)實(shí)施方案，將青年就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)、舉辦招聘會(huì)、就業(yè)技能培訓(xùn)和社區(qū)三公里就業(yè)平臺(tái)工作納入2024年度目標(biāo)考核任務(wù)，建立月通報(bào)制度。形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能科室抓落實(shí)”的工作格局。各鎮(zhèn)辦社區(qū)以網(wǎng)格為單位，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)提效，切實(shí)消除居民群眾辦事的“堵點(diǎn)”“痛點(diǎn)”，努力讓群眾實(shí)現(xiàn)快就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)。為提高政策知曉率和服務(wù)精準(zhǔn)度，該區(qū)利用“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”等大型招聘活動(dòng)，開設(shè)政策咨詢臺(tái)、發(fā)放宣傳手冊(cè)。積極搭建農(nóng)民工、失業(yè)人員、困難人員、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)平臺(tái)，推廣“三公里”就業(yè)圈模式，幫助社區(qū)勞動(dòng)者在三公里內(nèi)享受就業(yè)服務(wù)。通過“校企招聘”“招才引智”等活動(dòng)，為畢業(yè)生提供政策咨詢和業(yè)務(wù)辦理，積極搭建高校畢業(yè)生的就業(yè)平臺(tái)，對(duì)有見習(xí)需求的未就業(yè)高校畢業(yè)生，提供“一對(duì)一”精準(zhǔn)服務(wù)，激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。

　　與此同時(shí)，該區(qū)圍繞基層需求、群眾需求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展摸底調(diào)查，建立高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員臺(tái)賬，加強(qiáng)與轄區(qū)內(nèi)中小企業(yè)和非公企業(yè)的聯(lián)系，拓寬渠道，采取線上線下推送崗位信息，推薦更多的未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)，通過“政策入戶、政策找人”主動(dòng)服務(wù)的工作方法，確保符合條件的高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，拓寬視野，提升素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)靈活擇業(yè)、基層就業(yè)，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)促業(yè)工作取得實(shí)效。

　　此外，該區(qū)強(qiáng)化監(jiān)測(cè)，促風(fēng)險(xiǎn)防范。及早發(fā)現(xiàn)、妥善應(yīng)對(duì)就業(yè)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)隱患，密切關(guān)注重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)以及重點(diǎn)群體的就業(yè)指標(biāo)變化，開展失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)跟蹤，提前做好就業(yè)形勢(shì)研判。（巨晨寅）