就業(yè)是最大的民生。今年以來，銅官區(qū)多舉措提升公共就業(yè)服務質(zhì)量，深入推進就業(yè)促進民生實事。截至目前，社區(qū)“三公里”就業(yè)平臺已有20個社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準，新增就業(yè)1556人，完成家政人員培訓2119人次（新增家政人員培訓903人次），舉辦各類招聘會90次，其中高校招聘會5場；開發(fā)青年見習崗位190個，發(fā)放大學生就業(yè)見習崗位補貼46.96萬元。

　　該區(qū)制定2024年就業(yè)促進行動實施方案，將青年就業(yè)見習崗位開發(fā)、舉辦招聘會、就業(yè)技能培訓和社區(qū)三公里就業(yè)平臺工作納入2024年度目標考核任務，建立月通報制度。形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能科室抓落實”的工作格局。各鎮(zhèn)辦社區(qū)以網(wǎng)格為單位，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)提效，切實消除居民群眾辦事的“堵點”“痛點”，努力讓群眾實現(xiàn)快就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)。為提高政策知曉率和服務精準度，該區(qū)利用“春風行動”“就業(yè)援助月”等大型招聘活動，開設政策咨詢臺、發(fā)放宣傳手冊。積極搭建農(nóng)民工、失業(yè)人員、困難人員、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)平臺，推廣“三公里”就業(yè)圈模式，幫助社區(qū)勞動者在三公里內(nèi)享受就業(yè)服務。通過“校企招聘”“招才引智”等活動，為畢業(yè)生提供政策咨詢和業(yè)務辦理，積極搭建高校畢業(yè)生的就業(yè)平臺，對有見習需求的未就業(yè)高校畢業(yè)生，提供“一對一”精準服務，激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。

　　與此同時，該區(qū)圍繞基層需求、群眾需求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展摸底調(diào)查，建立高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員臺賬，加強與轄區(qū)內(nèi)中小企業(yè)和非公企業(yè)的聯(lián)系，拓寬渠道，采取線上線下推送崗位信息，推薦更多的未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)實習實訓和就業(yè)，通過“政策入戶、政策找人”主動服務的工作方法，確保符合條件的高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，拓寬視野，提升素質(zhì)，實現(xiàn)靈活擇業(yè)、基層就業(yè)，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)促業(yè)工作取得實效。

　　此外，該區(qū)強化監(jiān)測，促風險防范。及早發(fā)現(xiàn)、妥善應對就業(yè)領域的風險隱患，密切關注重點行業(yè)、重點企業(yè)以及重點群體的就業(yè)指標變化，開展失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)跟蹤，提前做好就業(yè)形勢研判。（巨晨寅）