63平方米的公寓，雖不大，卻讓歸鄉(xiāng)的技術(shù)人才周亮感受到回家的溫馨。

　　今年，安徽泗縣人周亮辭去浙江紹興工作，在距老家不遠(yuǎn)的淮北市濉溪縣謀了一份新工作?！板∠峭畋苯?jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，新單位待遇也不錯(cuò)，是我理想的崗位?！敝芰梁軡M足，唯獨(dú)被一件“小事”困擾。

　　事說小，卻也不“小”。濉溪縣離老家有一個(gè)多小時(shí)車程，100多公里的距離，讓周亮無法按時(shí)通勤上下班：“回家吧，太遠(yuǎn)；租房子吧，就我一人住，價(jià)格貴不說，還浪費(fèi)。”

　　正當(dāng)周亮愁眉不展，公司同事向其推薦了距單位不遠(yuǎn)的濉溪縣雙創(chuàng)人才公寓?！爸拔襾砜催^一次，公寓裝修一新，設(shè)施配備齊全，能拎包入住，是我的理想住所?！庇谑牵芰寥肼毢笞龅牡谝患?，便是辦理公寓入住手續(xù)。

　　據(jù)悉，周亮同事所言的濉溪縣雙創(chuàng)人才公寓位于該縣202省道與牡丹路交叉口東南角，于2024年7月份投入使用。公寓共12棟，目前已開放10棟樓，1100套房間，單套建筑面積約63平方米。

　　“公寓秉承‘拎包入住’原則，每套公寓均配備家用電器、成品家具、獨(dú)立衛(wèi)生間等，水、電、通訊等設(shè)施一應(yīng)俱全?！卞∠h國金公司資產(chǎn)管理部項(xiàng)目經(jīng)理丁成里介紹，目前公寓區(qū)還專門配備10余名物業(yè)人員，保障人才公寓運(yùn)行。

　　人才是“第一資源”。近年來，濉溪縣大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快構(gòu)建“‘溪’引力+”人才品牌矩陣。要想人才歸“巢”，得為人才筑“巢”。通過人才公寓“小切口”，濉溪縣要讓人才“引得進(jìn)、留得住、過得好”。

　　據(jù)悉，目前該人才公寓已為濉溪士電源、英科醫(yī)療、力幕新材料等多家核心企業(yè)以及學(xué)校教師等160名高層次人才及緊缺崗位工作者提供一個(gè)溫馨之“家”。

　　“住著非常方便，距單位就10分鐘路程?！眴紊淼耐蹙胺冀衲?月入住人才公寓，“凈水機(jī)、洗衣機(jī)、非機(jī)動(dòng)車充電等各種設(shè)施一應(yīng)俱全，而且每月租金只要400元，比在外租房便宜多了。”

　　“今后，我們還將升級(jí)改造公寓配套物業(yè)用房，規(guī)劃健身房、閱覽室、小型會(huì)客廳等配套設(shè)施，目前招標(biāo)工作已經(jīng)完成?！倍〕衫镅a(bǔ)充道。

　　服務(wù)人才安居，濉溪拿出的不只有人才公寓。自2022年始，濉溪縣為來濉求職青年人才準(zhǔn)備了7天免費(fèi)入住的青年驛站。

　　“驛站內(nèi)設(shè)置10個(gè)房間，可解決來濉青年人才短期住宿難題?！卞∠h委人才工作局工作人員表示，驛站還為青年人才提供就業(yè)指導(dǎo)、城市融入等服務(wù)。

　　據(jù)悉，青年人才驛站包含青小窩(客房)、青閱享(閱讀交流區(qū))、青建功(青年創(chuàng)業(yè)就業(yè))、青悅動(dòng)(健身運(yùn)動(dòng))等區(qū)域，從而引導(dǎo)青年人才更快更好地選擇濉溪、融入濉溪、扎根濉溪。