3月2日下午，“起跑春天”杭州青年人才交流活動上城分會場暨“啟杭第一站”杭州東站人才招聘大會舉辦。在東站到達(dá)層的招聘現(xiàn)場，一眼望去密密麻麻全是身影，各企業(yè)的展位整齊排開，求職者們拿著精心準(zhǔn)備的簡歷，在各個展位間穿梭，仔細(xì)查看招聘信息，與招聘人員熱切交流。

本次招聘會分為杭州東站西廣場主會場和北二北三通道錢塘智慧城專場，匯集了100余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，推出3800余個崗位，包括“六小龍”企業(yè)群核科技、上市企業(yè)、小巨人企業(yè)、專精特新企業(yè)等。

當(dāng)天，設(shè)在杭州東站到達(dá)層的“啟杭第一站”也正式啟用，該站集招聘就業(yè)、政策咨詢、生活服務(wù)、文旅推介等服務(wù)功能于一體。在線上，通過整合展示優(yōu)質(zhì)崗位信息，配備AI智能機器人與1號求職機，讓來杭青年可隨時獲取政策咨詢，一鍵完成簡歷填報；在線下，創(chuàng)新推出“周末速聘”品牌，全年規(guī)劃了多場專業(yè)化、小型化專場招聘會，并根據(jù)實際需求靈活開展多樣化招聘與推薦活動，多管齊下助力青年人才開啟職業(yè)生涯。

“杭州東站是杭州交通樞紐的‘流量擔(dān)當(dāng)’，這是我們首次將招聘活動設(shè)在這里，就是為了讓青年人才一下車就能便捷求職?！睋?jù)上城區(qū)人社局副局長李丹介紹，后續(xù)該區(qū)還將推出“啟杭第一站職約東站”招聘品牌，挖掘區(qū)域重點企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位，在每月的第三個周五常態(tài)化舉辦招聘會，并根據(jù)需求實時開展多樣化的招聘和推薦活動，促進(jìn)城市與青年人才的雙向奔赴。

作為杭州的中心城區(qū)，上城區(qū)一直以打造青年人才宜居宜業(yè)首選地為目標(biāo)，推出《上城區(qū)青年人才引育黃金八條》，以真金白銀的支持和真情實意的服務(wù)，助力青年人才快速成長發(fā)展。據(jù)上城區(qū)委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在政策扶持上，該區(qū)對前來就業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生給予最高15萬元的資金補助、對符合相關(guān)條件的來杭或者留杭博士后最高給予100萬元安家補助；在生活服務(wù)方面，該區(qū)還推出“GO上城”青年人才服務(wù)品牌，并圍繞該品牌推出青尚直通車、青尚面面談、青尚幫幫團(tuán)、青尚對對碰、青尚啦啦隊、青尚創(chuàng)業(yè)營等一系列創(chuàng)新性舉措。

值得一提的是，當(dāng)天上城區(qū)還簽約了首批108家實習(xí)基地企業(yè)，這些企業(yè)都承諾為在校大學(xué)生提供實習(xí)崗位。對于到這些企業(yè)實習(xí)的在校生，上城區(qū)將給予每月最高3000元的生活補貼。李丹說：“以往的補貼政策主要針對就業(yè)人員，這次是首次對實習(xí)生給予補助，本科生、研究生、博士生都可按月領(lǐng)取，最多可以領(lǐng)兩個月，這也是想切實解決青年人才的后顧之憂?！?/p>

近三年來，上城區(qū)已累計招引35周歲以下大學(xué)生13.4萬人，簽約落地大創(chuàng)企業(yè)2372家。下一步，上城區(qū)將以“GO上城”青年人才品牌為牽引，持續(xù)優(yōu)化“啟杭第一站”服務(wù)功能，充分運用好杭州東站交通樞紐流量優(yōu)勢，變“流量”為“留量”，讓“啟杭第一站”成為青年人才的“人生新一站”。