企業(yè)發(fā)展離不開強有力的人力資源支撐。近年來，我市為了解決“有人沒活干”和“有活沒人干”的結構性矛盾問題，采取多種舉措推動企業(yè)用工和群眾求職無縫對接。

開展周三就業(yè)、周六人才招聘活動，開展“招聘進鎮(zhèn)村”活動，搭建“就業(yè)招聘長廊”，舉辦“就業(yè)夜市”，開辟“就業(yè)站臺”，通過“村村通”大喇叭常態(tài)化播報企業(yè)缺工信息，在微信公眾號等線上平臺發(fā)布重點企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位，開展直播帶崗活動。2023年以來，全市累計開展“2+N”各類招聘活動960場，達成就業(yè)意向10.6萬人次。

在亳州學院和亳州職業(yè)技術學院建設“筑夢江淮”就業(yè)人才服務站，組織開展就業(yè)能力提升、就業(yè)政策宣講等七項活動，促進更多的高校畢業(yè)生留在亳州就業(yè)。結合我市的主導產(chǎn)業(yè)人才需求，我市到省內(nèi)外高校開展“招才引智高校行”活動，人社部門積極組織企業(yè)到高校參加校園招聘會。2024年以來，累計達成就業(yè)意向3600多人。

我市建立健全覆蓋培訓全過程的監(jiān)管體系，持續(xù)提高職業(yè)技能培訓的針對性、實用性和有效性，推動院校和企業(yè)建立學校實訓基地、企業(yè)實訓基地，開設更多的“訂單班”“冠名班”。2023年以來，全市共開展補貼性職業(yè)技能培訓8.3萬人次。

對于企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)的，我市及時兌現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎補政策。通過開發(fā)青年就業(yè)見習崗位、開發(fā)就業(yè)困難人員公益性崗位、發(fā)放吸納高校畢業(yè)生社保補貼、發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金等政策兌現(xiàn)獎補資金1.2億元。（記者 劉景俠 通訊員 楊海龍）