終身之計，莫如樹人。加快建設(shè)一支高水平醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍，是全面推進(jìn)健康中國建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)。2024年上半年，常州市天寧區(qū)堅持人才強(qiáng)衛(wèi)理念，加強(qiáng)多元人才引育，推動基層醫(yī)療水平和管理水平“雙提升”。
　　引育并重，分層優(yōu)化干部隊伍
　　分層分類實施干部引育培養(yǎng)，啟動大學(xué)生村醫(yī)招聘、事業(yè)單位公開招聘工作，發(fā)布崗位30個；引進(jìn)高層次、緊缺型人才5人，其中編外4人，編內(nèi)商調(diào)1人。深入實施干部隊伍能力提升三年行動，組織“醫(yī)路向心 賦能提優(yōu)”第一期中青班成果展示會暨能力比武大賽，14名中青年骨干各展風(fēng)采；組織90余名業(yè)務(wù)骨干參加“學(xué)習(xí)黨的二十大 衛(wèi)生健康賦新能”集中培訓(xùn)；選派45名黨員干部赴浙大參訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)浙江醫(yī)療先進(jìn)經(jīng)驗。
　　選優(yōu)配強(qiáng)，加強(qiáng)人才交流輪崗
　　統(tǒng)籌做好干部選任培育，把穩(wěn)干部成長“方向舵”，先后提拔“85后”副科級干部2名，公開遴選基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)院長（主任）助理3名，選派9名基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)班子副職交流輪崗。開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)骨干人才遴選工作，公開遴選區(qū)級骨干人才63人，并推薦省級骨干人才19人。開展全系統(tǒng)青年干部人才上掛、下沉、橫向流動“三向”交流掛職（跟班學(xué)習(xí)），第一批交流到崗21人。
　　政策引導(dǎo)，提高基層吸引力
　　釋放人才引育“磁吸力”，以黨管人才為統(tǒng)攬，優(yōu)化人才引育環(huán)境。制發(fā)《關(guān)于開展基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評價、定向使用”的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)天寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)非事業(yè)編制人員管理的通知》等人事政策文件，進(jìn)一步規(guī)范人員總量控制和人員準(zhǔn)入管理。創(chuàng)新基層機(jī)構(gòu)人員總量核定、崗位聘期管理等機(jī)制體制，按基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員配備最新標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)增基層專技人員聘用制崗位300個，切實增強(qiáng)基層機(jī)構(gòu)的吸引力、凝聚力。