職工因遭遇意外事件、突發(fā)重大疾病等導致基本生活臨時出現(xiàn)困難怎么辦？工會救助政策來托底。昨從市總工會獲悉，近日我市制定出臺《無錫市市區(qū)職工困難臨時救助實施辦法（試行）》，通過對暫時出現(xiàn)困難的職工家庭給予臨時救助金的方式，幫助解決職工“急難愁盼”問題。

　　家住錫山區(qū)、原本在一家機械廠工作的何先生，是這一暖心政策的首批受益者之一。2023年11月，何先生因開車上班途中發(fā)生交通事故導致腦出血，做了開顱手術(shù)，并出現(xiàn)左側(cè)肢體偏癱的情況。2025年6月，他經(jīng)工傷鑒定，被認定為傷殘等級三級，至今仍在家中休養(yǎng)，生活較為困難。摸排到這一情況后，工會第一時間幫他申請救助政策，并在今年國慶假期為其送上了6000元臨時救助金。“沒想到事情發(fā)生這么久，工會還能想到我、關(guān)心我，我倍感溫暖。”何先生感激地說。

　　“這一政策的出臺，能有效填補像何先生這樣尚未達到工會困難職工建檔條件，但存在突發(fā)困難的職工臨時救助空白，加快構(gòu)建‘在檔困難職工幫扶、突發(fā)困難職工臨時救助、重點職工群體常態(tài)化慰問有效銜接’的梯度幫扶格局。”市總工會相關(guān)負責人說。

　　這項臨時救助政策明確了四類救助情形：第一類是因自然災(zāi)害、火災(zāi)、交通事故等突發(fā)性意外事件，導致基本生活暫時出現(xiàn)嚴重困難的；第二類是因突發(fā)重大疾病等原因，年度自負醫(yī)藥費占全年家庭可支配收入40%以上的；第三類是家庭人均月可支配收入在本市月最低生活保障標準2倍以內(nèi)的職工家庭，以及家庭人均月可支配收入在本市月最低生活保障標準3倍以內(nèi)的單親職工、農(nóng)民工家庭，暫未納入建檔幫扶范圍，因子女接受高中及以上全日制學歷教育，產(chǎn)生的必要支出較大，導致家庭陷入臨時困難的；第四類是遭遇其他特殊困難需要給予臨時救助的職工家庭，包括但不限于遭遇患職業(yè)病或因工（公）傷殘喪失勞動能力（原則上傷殘等級應(yīng)達到一至四級）以及因公犧牲等情況導致陷入臨時困難的。對于上述情形，市總工會可視困難情況給予5000元至1.2萬元的臨時救助金。

　　據(jù)悉，這一臨時救助政策實行“一事一救”，同一事由救助一次，同一救助對象一年內(nèi)申請臨時救助次數(shù)原則上不超過兩次。“為更好‘救急救難’，我市在省總工會設(shè)定的救助標準基礎(chǔ)上，堅持‘靠高一檔’，盡可能地提高救助標準。”市總工會人士表示，為給職工申請?zhí)峁┍憷沂羞€建立了“職工直報機制”，符合條件的職工可直接向市總工會申請臨時救助。下階段，我市各級工會將加大政策宣傳力度，通過兜底排查和大數(shù)據(jù)篩查比對等方式，精準確定需要幫扶救助的“急難對象”，真正做到早發(fā)現(xiàn)、早介入，讓職工充分感受工會“娘家人”雪中送炭的溫暖。