“被評選為‘全國崗位學雷鋒標兵’，我非常激動，感到非常榮幸。這不僅是對我個人工作的認可，也是對我們整個團隊傳承和踐行雷鋒精神的肯定?！苯眨行棵谑珖鴯徫粚W雷鋒標兵，中建鋼構江蘇有限公司焊接培訓中心主任邱明輝入選，成為泰州市首位獲此殊榮的先進個人。

敢鉆敢干“技術癡”

時光轉到2010年5月，一通求助電話打到中建鋼構江蘇有限公司，企業(yè)在內蒙古鄂爾多斯的一個鋼結構項目出現了焊接難題，現場焊接前的試驗一直無法通過檢測，當地工人嘗試多次仍無法解決，急需專家支援。

以前從沒有過廠里的人去現場解決問題的先例，這是第一次。大部分師傅都擔心做不成，栽了聲譽?！拔铱梢匀ピ囈幌?！〞關鍵時刻，剛剛走上焊接崗位3個月的邱明輝自告奮勇、主動請纓，成為支援組內唯一一名新手焊接工。

風塵仆仆趕到項目現場，邱明輝一行4人來不及休息，顧不得寒冷，就一頭扎進工作。為了盡快找到“病根”，他們分兩組開展了持續(xù)三個日夜、上百次的焊接試驗。在總結失敗經驗的基礎上，邱明輝結合環(huán)境因素，最終確定問題癥結在于施工現場的低溫環(huán)境導致超厚板Q420材質焊接出現裂紋。隨后，邱明輝又率先提出了解決方案：改裝防風棚，在四面遮蔽環(huán)境中用火焰加熱構件的方式進行焊前預熱和焊后保溫，防止溫差過大導致變形。

按照邱明輝一行提供的解決方案和試驗后的焊接工藝方法，焊縫質量終于穩(wěn)定通過檢測，邱明輝也用過硬技術在所有人心目中留下了黑馬“焊將”的印象。

在進入中建鋼構之前，因家境貧寒早早輟學的邱明輝在打工過程中對焊接產生了濃厚興趣。沒有系統(tǒng)學習途徑，他就購買書籍自學；為了磨煉手感，他經常在工作之余自我加壓訓練，即使手指被飛濺的焊花燙出血泡也從不退縮?！笆郎蠠o難事，只要肯鉆研，我相信只要自己肯用心學努力學，總能有成果。”邱明輝說，遇到困難時，他都會用雷鋒的“螺絲釘精神”來激勵自己。這種鉆勁也讓邱明輝先后取得歐標、美標、澳標等焊工資質并熟練掌握三維建模、CAD制圖等相關技能，逐漸成長為行業(yè)“天花板”。

創(chuàng)新攻堅“邱大師”

從鄂爾多斯的雪夜作業(yè)，到香港醫(yī)院的高強度援建，再到蘇伊士雙翼平旋鐵路大橋等世界級項目，邱明輝參與的重大項目越來越多，他的稱呼也從原來的“小邱”變?yōu)榱恕扒翊髱煛?。但他卻并沒有滿足于現狀，他敏銳察覺到智能化可能帶來的挑戰(zhàn)。

2013年，企業(yè)引進了第一臺MINI型焊接機器人。安裝機器時，設備廠家技術員與邱明輝開玩笑：“邱師傅，機器人來了，你們這崗位也面臨被替代的風險了?！睘樵囼灆C器人的實用性，邱明輝與機器人開展了同臺競賽。比賽結果為，機器人效率更高，邱明輝的焊縫質量更出色。這場平分秋色的比賽讓邱明輝意識到，未來，焊接自動化將成為鋼結構智造的核心環(huán)節(jié)。從此，邱明輝啟動了“MINI型焊接機器人在鋼結構焊接中的應用”課題研究，開始在智能制造上深耕不輟。

2015年初，企業(yè)為他量身打造藍領創(chuàng)新工作室，聚團隊之力研究焊接機器人工藝和設備。10年間，邱明輝帶領工作室先后攻克了超厚板焊接、異型復雜節(jié)點制作、不銹鋼、耐候鋼焊接等技術難題。研發(fā)的“便捷式MINI型弧焊機器人”首次在超高層施工現場開展試驗，開創(chuàng)了國內機器人超高層現場焊接先河，研發(fā)的“建筑鋼結構機器人焊接智能化關鍵技術與應用”達到“國際領先水平”，在“一帶一路”上的埃及新首都CBD標志塔、蘇伊士雙翼平旋鐵路大橋等工程中得以應用。先后獲得國家專利38項，省部級工法16項，在核心期刊發(fā)表論文40余篇，并獲得第五屆全國職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果等國家、省市級成果20余項，為企業(yè)累計創(chuàng)效超過3000萬元?！拔覀兇蟛糠秩嗽诠ぷ髦锌赡苁且院细駷闃藴剩皇?，他的標準是要做到最好，無論遇到什么技術課題都是百分百投入，在反復試驗中不斷改進創(chuàng)新?！苯粲晔莿?chuàng)新工作室的成員，在他看來，邱大師很軸，但正是這種執(zhí)著的“軸”最讓人敬佩。

 薪火相傳“傳幫帶”

“雖然他現在是焊接培訓中心主任，但去辦公室找他，十有八九找不到，找他還是得來車間?！迸毠ど承l(wèi)娟打趣道，大家常說他做領導都不會享福，他卻說還是來車間踏實。于是，大家總能看到邱明輝戴著安全帽、穿著勞保服穿梭在各個車間，示范操作、指導新人、解決難題、組織大家參加各種培訓和競賽……

在邱明輝的帶動與感染下，越來越多的工友主動向他請教學習技術，“傳幫帶”蔚然成風，他的徒弟里更是焊接人才輩出?！皠傞_始跟著師傅學習的時候，有一項仰板對接單面焊雙面成型技術總是掌握不好，師傅就手把手地教，不厭其煩地示范操作，陪著我練習了快一周，直到我完美掌握竅門。”陳康是邱明輝的徒弟之一，在“嚴師”指導下，陳康的焊接技術不斷精進，先后獲得國家級技能競賽金獎、江蘇省機冶石化系統(tǒng)行業(yè)工匠、江蘇省五一創(chuàng)新能手、江蘇省技術能手等榮譽，成長為企業(yè)新一代的青年“焊將”。

以“藍領創(chuàng)新工作室”、焊接培訓中心為陣地，越來越多的藍領產業(yè)工人在邱明輝引領下實現轉型，4000多名焊接作業(yè)人員通過專業(yè)取證考試，500多人成長為高級焊接人才、10多人考取國際焊接檢驗師。2021年起，邱明輝還被多家職業(yè)技術院校聘為特邀教師，每個月他都會抽出時間到學校授課，與學生面對面交流，點亮他們的“匠心”夢。

“全國崗位學雷鋒標兵”“全國技術能手”“全國五一勞動獎章”“中國好人”“江蘇最美職工”……一系列含金量十足的榮譽見證了邱明輝與弧光焊花相伴的29年。他用“干一行、愛一行、專一行、精一行”的堅守書寫愛崗敬業(yè)，用“闖禁區(qū)、破桎梏、立標準”的魄力點燃創(chuàng)新之火，用“傳薪火、育桃李、鑄匠魂”的無私描繪傾情奉獻，點亮了雷鋒精神的時代之光。