近年來，集中區(qū)突出“靶向引才”，以項目、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)人才需求為導向，完善人才引進與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策體系和體制機制，以人才推動項目落地、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術創(chuàng)新。
  據(jù)集中區(qū)人才辦相關負責人介紹，為鼓勵企業(yè)招賢納士，該區(qū)制定出臺了《關于加快打造人才集聚高地推動集中區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，推出“按招工數(shù)量給予人力資源機構或企業(yè)一次性招工補貼”以及“在市級基礎上，針對來池就業(yè)的高校畢業(yè)生生活補貼期限由3年延伸至5年”等“硬核”補貼政策。
  同時，集中區(qū)實施“一企一平臺”工程，促成池州職業(yè)技術學院、池州市高級技工學校等技能院校與30家企業(yè)成立市域產(chǎn)教聯(lián)合體，牽線本地高校與重點企業(yè)建立“嵌入式”產(chǎn)教培養(yǎng)機制。該區(qū)還組織企業(yè)組團赴哈爾濱、馬鞍山等地，舉辦招才引智高校行暨政策推介會，邀請哈爾濱工業(yè)大學等高校畢業(yè)生來區(qū)開展“訪企拓崗促就業(yè)”“青年學子園區(qū)行”活動，聯(lián)合市直有關單位舉辦“江南工匠 技創(chuàng)未來”職業(yè)技能大賽，支持企業(yè)精準開展崗位技能提升培訓。2024年，該區(qū)累計為鏈上企業(yè)技工開展“菜單式”培訓500余人次，新增高技能人才329人，助企招工引才1500余人，吸引來區(qū)就業(yè)大學生850余人。