近日，在南通市總工會開展的2024年全市職工“五小”活動競賽活動中，房投集團“小建議”—《養(yǎng)老服務(wù)業(yè)“盈利難”痛點分析與對策研究》，“小革新”—《園林裝飾井蓋創(chuàng)新做法》獲南通市職工“五小”創(chuàng)新成果獎。

近年來，房投集團持續(xù)以“五小”創(chuàng)新主題活動為突破口，完善創(chuàng)新機制、優(yōu)化管理流程、暢通創(chuàng)新平臺，鼓勵員工大膽創(chuàng)新創(chuàng)效，讓員工在創(chuàng)新的沃土上能夠“大展拳腳”。截至目前，集團累計收集創(chuàng)新項目百余項，并在推進應(yīng)用過程中，聽取建言獻策，對合理化建議逐一編號、持續(xù)跟蹤，連續(xù)多年實現(xiàn)合理化建議100%銷號落實到位，形成了應(yīng)用、反饋、優(yōu)化的正向循環(huán)，使“五小”創(chuàng)新成果效能進一步凸顯，職工賦能與企業(yè)發(fā)展“齊驅(qū)并進”。

下階段，集團將持續(xù)聚焦一流企業(yè)建設(shè)目標，建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，引導(dǎo)員工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用，立足崗位爭做技術(shù)能手、爭當大國工匠，用新技術(shù)、新思維改造提升集團基層黨建、經(jīng)營發(fā)展、技術(shù)提升、內(nèi)控管理、安全生產(chǎn)等水平，為提升集團發(fā)展質(zhì)態(tài)注入新的動力。