記者從市人社局了解到，我市已為全市116家重點(diǎn)企業(yè)配齊“人社服務(wù)管家”。

“上個(gè)月招了4名大學(xué)生，公司可以享受補(bǔ)貼嗎?可以對(duì)他們開(kāi)展自主評(píng)價(jià)嗎?”近日，“人社服務(wù)管家”王俊敏走進(jìn)安徽杰羽制鞋機(jī)械科技有限公司，公司人事部許經(jīng)理便拉著他詢問(wèn)。王俊敏結(jié)合企業(yè)“問(wèn)題清單”，立即制定一份“措施清單”，并將詳細(xì)的政策文件通過(guò)微信發(fā)給了許經(jīng)理。

作為開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的重要舉措，我市于2023年8月底創(chuàng)新啟動(dòng)“人社服務(wù)管家聯(lián)百企”活動(dòng)，安排黨員和業(yè)務(wù)骨干作為“人社服務(wù)管家”，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系規(guī)上工業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新中小企業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)，幫助企業(yè)解決招工用工、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、引才育才、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障等實(shí)際難題。

為暢通問(wèn)題解決渠道，提升服務(wù)質(zhì)效，市人社局出臺(tái)了《池州市“百名人社服務(wù)管家聯(lián)百企”活動(dòng)實(shí)施方案》，按照“一月一復(fù)盤、一季一通報(bào)”的要求定期檢驗(yàn)活動(dòng)成效，并將活動(dòng)開(kāi)展情況納入對(duì)個(gè)人和所在機(jī)構(gòu)的年度考核內(nèi)容。截至目前，我市已為116家重點(diǎn)企業(yè)配齊了“人社服務(wù)管家”，共對(duì)接服務(wù)企業(yè)372次，“一站式”解決企業(yè)問(wèn)題90個(gè)。據(jù)了解，對(duì)于人社領(lǐng)域外的問(wèn)題，“人社服務(wù)管家”也主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)解決。