“景寧豐富的中草藥資源吸引著我，宜人、寧?kù)o的環(huán)境以及對(duì)人才的深情厚愛，也能夠讓我心無(wú)旁騖地投身科研。”近日，在景寧畬族自治縣畬醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會(huì)上，浙江康寧醫(yī)藥有限公司引進(jìn)的全職博士后研究員汪洲濤深情分享。

這位來(lái)自福建農(nóng)林大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生，在景寧期間將育種技術(shù)巧妙融入畬醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，斬獲中國(guó)博士后科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供新活力。

近年來(lái)，景寧深入推進(jìn)“大學(xué)生閃耀計(jì)劃”人才發(fā)展機(jī)制改革，做深做實(shí)青年人才“引育留”文章，激活“人才引擎”新動(dòng)能，為全縣跨越式高質(zhì)量發(fā)展提供澎湃的青春力量。

引才方面，景寧緊盯青年成長(zhǎng)的“黃金十年”——高中三年、大學(xué)四年、畢業(yè)三年，通過(guò)“畬雁歸巢”行動(dòng)，創(chuàng)新實(shí)施“中本一體化”教育模式，引導(dǎo)企業(yè)深度融入職業(yè)教育，從源頭上確保人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的無(wú)縫對(duì)接。

建立學(xué)子聯(lián)絡(luò)站、制定畢業(yè)生“求職清單”、主動(dòng)匹配崗位……一系列務(wù)實(shí)舉措，讓青年人才在景寧各地找到了施展才華的廣闊天地。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近3年，全縣共招引大學(xué)生人才1.3萬(wàn)余名，年平均增長(zhǎng)率達(dá)8.2%。

育才方面，景寧以“朝陽(yáng)工程”和青年技能人才培養(yǎng)行動(dòng)為抓手，量身定制個(gè)性化培養(yǎng)方案，通過(guò)“一單位一體系”“一人一方案”的精細(xì)化管理，助力青年人才快速成長(zhǎng)。今年以來(lái)，已有36名青年人才榮獲省市級(jí)以上榮譽(yù)，其中有2人更是摘得浙江工匠的桂冠，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。

與此同時(shí)，景寧聚焦數(shù)字產(chǎn)業(yè)等新興領(lǐng)域，打造全市唯一的數(shù)字技能人才“一試雙證”基地和“畬鄉(xiāng)經(jīng)理”儲(chǔ)備人才實(shí)訓(xùn)基地，不僅為青年人才提供了高質(zhì)量、全流程的實(shí)訓(xùn)服務(wù)，更為縣域數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展筑起了堅(jiān)實(shí)的人才基石。

留才方面，景寧布局青年發(fā)展型社區(qū)、園區(qū)，打造阿里巴巴景寧數(shù)字人才基地、外舍社區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)中心等青年友好空間，舉辦高層次人才國(guó)情研修班、中秋人才游千峽等活動(dòng)，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，讓青年人才在景寧找到了歸屬感。

景寧縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，不斷創(chuàng)新人才政策，以更加開放的姿態(tài)擁抱八方英才。同時(shí)，持之以恒地優(yōu)化人才生態(tài)，打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才高地，讓每一位來(lái)到景寧的青年人才在景寧找到歸屬感、成就感。