黨的力量來自組織，組織強則事業(yè)興。實現(xiàn)黨在新時代新征程的使命任務(wù)，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)?dāng)新作為。

2023年，是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是全市組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、乘勢而上、務(wù)實落實的一年。

這一年，全市組織部門堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，認(rèn)真貫徹全國全省全市組織工作會議部署要求，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，務(wù)實有效推動全市組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為中國式現(xiàn)代化徐州新實踐開好局起好步提供了堅強組織保證，用實干實績邁出了高質(zhì)量發(fā)展的堅實步伐。

時間記錄著砥礪前行的足跡，歲月鐫刻下拼搏奮斗的成就。徐州組織工作提質(zhì)增效的發(fā)展畫卷，在彭城大地徐徐鋪展……

忠誠鑄魂 凝心聚力

堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”

2023年9月13日，全市學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員部署會議召開，從金秋時節(jié)到新一年早春，徐州大地處處涌動著濃郁的學(xué)習(xí)熱潮，主題教育取得實實在在的成效——

理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會上，原原本本讀原著學(xué)原文悟原理，多思多想、學(xué)深悟透；主題教育讀書班上，通過集中學(xué)習(xí)、專題講座、交流發(fā)言等方式深入研討學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)；在革命紀(jì)念館、紅色舊址，重溫入黨誓詞、賡續(xù)紅色基因，感受黨的創(chuàng)新理論的真理力量和實踐偉力……

全市115家參學(xué)單位、2.06萬個基層黨組織、51.86萬名黨員牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為首要政治任務(wù)，把深化學(xué)習(xí)、深入運用黨的創(chuàng)新理論作為基礎(chǔ)和落腳點，把大興調(diào)查研究作為重要內(nèi)容，把促進發(fā)展、為民造福作為檢驗成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，真正實現(xiàn)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部走訪群眾85.6萬戶、272萬人，解決民生問題1.3萬個，高質(zhì)量推進50項為民辦實事項目。

擁有科學(xué)理論指導(dǎo)，是我們黨的根本優(yōu)勢、制勝之道，也是廣大干部的立身之本、履職之基。

緊扣“學(xué)思想”主題主線，徐州深入實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，全覆蓋抓實政治輪訓(xùn)，高質(zhì)量舉辦3期市管干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題研討班，全市1600余名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參與集中輪訓(xùn)；開設(shè)“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”教學(xué)專題，舉辦13期讀書交流活動，幫助學(xué)員全面系統(tǒng)掌握黨的創(chuàng)新理論成果；創(chuàng)新開展“淮海大講堂”活動，聚焦六大主題，組織專家學(xué)者精準(zhǔn)把脈獻策、部門領(lǐng)導(dǎo)匯報調(diào)研成果、黨員干部分層交流互鑒、先進代表分享實踐經(jīng)驗，全市8000余名領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)，推動全市黨員干部在共同學(xué)習(xí)交流中持續(xù)提升能力本領(lǐng)，更好肩負(fù)起發(fā)展重任，也逐步將“淮海大講堂”打造成我市領(lǐng)學(xué)帶學(xué)促學(xué)的特色平臺。

事業(yè)為上 選賢任能

著力鍛造堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊伍

黨的事業(yè)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。黨的二十大報告提出：“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍?！?/p>

全市組織部門認(rèn)真落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，一體推進干部選育管用工作，鮮明樹立重?fù)?dān)當(dāng)、重實干、重實績用人導(dǎo)向，聚力打造現(xiàn)代化強市建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍。

始終把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，強化干部考核結(jié)果運用，全年提拔任用處級干部中，經(jīng)濟社會發(fā)展一線干部占比近60%，切實把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來、用起來。深化落實激勵干部擔(dān)當(dāng)作為“三個十條”，研究制定激勵廣大干部在推動徐州高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為的若干措施，用好職級晉升政策激勵，晉升實績突出市管干部200余人。

加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，制定出臺《關(guān)于建立干部選拔任用工作“灰名單”制度的意見》和《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的若干措施》，堅決抵制說情打招呼，堅決防止“帶病提拔”，不斷匡正選人用人風(fēng)氣，干部選任工作“一報告兩評議”滿意度逐年提升。督促抓好省委巡視反饋問題整改，舉一反三開展全市選人用人問題專項整治，干部選任工作規(guī)范化水平不斷提高。做細做實日常監(jiān)督，注重發(fā)揮個人有關(guān)事項和干部日常監(jiān)督檔案綜合效能，常態(tài)化開展談心談話、提醒函詢誡勉，真正做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事。

年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍。徐州實施年輕干部專項選配計劃，一批優(yōu)秀年輕干部先后走上市直單位領(lǐng)導(dǎo)崗位，他們思維活、干勁足，富有朝氣，勇于創(chuàng)新，為徐州高質(zhì)量發(fā)展注入了新動力。

在年輕干部的培養(yǎng)上，堅持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地，“以訓(xùn)代考”組織優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班，跟蹤了解市縣“雙向交流”掛任職優(yōu)秀年輕干部表現(xiàn)情況，著力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部，讓他們在吃勁崗位、重要崗位的磨礪淬煉中脫穎而出，提高解決實際問題和駕馭復(fù)雜局面的能力。

過去一年，我市通過嚴(yán)格落實“五抓五強”要求，深化“縣區(qū)家家到、黨政人人談”調(diào)研、扎實開展平時考核季度測評、更好發(fā)揮考核“指揮棒”作用等方式，切實把一批年富力強、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部充實調(diào)整到職能部門班子中，真正把好鋼用在刀刃上。

組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家。如何讓黨員干部人才更好安心、安身、安業(yè)？關(guān)鍵要嚴(yán)以治“家”、關(guān)愛暖“家”、實干興“家”。

徐州堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，在強化日常監(jiān)督管理、突出抓好“一把手”的同時，健全激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的各項措施，以鮮明態(tài)度為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，積極推進容錯糾錯等工作，有效調(diào)動了干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

強基固本 蓄勢賦能

有力推動基層黨組織全面進步、全面過硬

“能過上現(xiàn)在這樣幸福的生活，我做夢都沒想到！”今年春節(jié)，賈汪區(qū)潘安湖街道馬莊村村民孟嵐家新添了一樣大件——雙開門冰箱，如今的新家，應(yīng)時電器樣樣齊全，還能在“家門口”打工，掙錢顧家兩不誤，別提多開心了。

馬莊村黨委書記、村委會主任毛飛介紹說，去年，馬莊香包的銷售額首次超過千萬元，實現(xiàn)了歷史性的跨越，這與村黨支部領(lǐng)辦合作社密不可分。正是有了堅強的戰(zhàn)斗堡壘，才能像吸鐵石一樣把村民們緊緊凝聚在一起，堅定跟黨走的決心和信心，把支柱產(chǎn)業(yè)搞得更好，促進鄉(xiāng)村全面振興。

中國共產(chǎn)黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)的基層黨組織，就是要始終堅持與群眾心貼心、心連心。

治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎(chǔ)。2023年，我市以“功能提升年”十項重點工作為抓手，扎實推進33個項目62條舉措，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散村黨組織136個，提檔升級村黨群服務(wù)中心197個。積極推行村干部專業(yè)化管理，深入實施村干部學(xué)歷“8090”計劃，全市村干部、村書記大專以上學(xué)歷（含在讀）分別達到84.8%和94.3%。加大優(yōu)秀村（社區(qū)）書記激勵保障力度，探索建立村級集體經(jīng)濟收入增長部分與村干部績效報酬掛鉤機制，首批選聘100名優(yōu)秀村（社區(qū)）書記納入事業(yè)編管理，評選表彰“五星”村（社區(qū)）書記268名。

圍繞做好“土特產(chǎn)”文章，開展經(jīng)濟薄弱村提升攻堅行動。完善“縣規(guī)劃、鎮(zhèn)統(tǒng)籌、村落實”工作機制，放大“馬莊經(jīng)驗”示范效應(yīng)，總結(jié)推廣“黨建+股田制”“小田變大田”“支部+電商”等發(fā)展模式，村黨組織領(lǐng)辦558個合作社，265個經(jīng)濟薄弱村實現(xiàn)達標(biāo)。深化“金融村官”賦能鄉(xiāng)村振興專項行動，辦理貸款148.48億元，以汩汩金融“甘泉”滋養(yǎng)鄉(xiāng)村振興“幸福田”。

只有基層黨組織堅強有力、黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固，對此，徐州積極探索黨建引領(lǐng)新路徑。健全完善“抓管帶”機制，構(gòu)建“街道—社區(qū)—網(wǎng)格—黨員中心戶”四級組織鏈條，開展黨員到社區(qū)報到服務(wù)，不斷提升黨建引領(lǐng)城市基層治理質(zhì)效。常態(tài)化開展“村村到、戶戶進、人人訪”，幫助解決問題4.45萬個。實施國企黨建“七化”提升工程，“紅色徐工”獲評全國基層黨建創(chuàng)新最佳案例。狠抓鏈上黨建，組建產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟60個，打造示范點5個、重點聯(lián)系點14個，解決企業(yè)急難愁盼問題300余件。實施黨組織集中組建專項行動，“雙有”目標(biāo)分別達到91%和95%。深化落實關(guān)愛新就業(yè)群體20條，新改建“暖新驛站”822個。

育才聚才 厚植沃土

不斷強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐

省市“雙創(chuàng)人才”、徐州新帝新材料有限公司總經(jīng)理趙九洲，江蘇晶英光電科技有限公司董事長陶緒堂，江蘇振寧半導(dǎo)體研究院有限公司總經(jīng)理潘曹峰……他們，雖然專業(yè)不同、領(lǐng)域各異，卻有一個共同的名字——“彭城英才”。

人才，強國之根本、興邦之大計。一年來，徐州扎實推進人才強市行動，積極完善黨管人才工作機制，創(chuàng)建高水平人才集聚平臺，優(yōu)化提升彭城英才計劃，圍繞“343”創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全方位做好人才“引育用留”，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供才智支撐。

——集成升級人才政策。深化人才體制機制改革，搭建政策架構(gòu)，對各類人才政策進行系統(tǒng)集成、全面升級，制定出臺人才新政“彭城英才計劃20條”，構(gòu)建更具競爭力的人才政策體系。為中國礦大新當(dāng)選中國工程院院士兌現(xiàn)政策獎勵300萬元。

——強化人才工程牽引。聚焦集聚解決“卡脖子”難題的科技領(lǐng)軍人才，實施“攀峰”領(lǐng)軍人才計劃，1人獲首屆“國家卓越工程師”稱號，2個團隊入選首批省人才攻關(guān)聯(lián)合體，161人入選省級以上重點人才工程。云龍湖實驗室獲批江北首家省實驗室。

——構(gòu)建一流人才生態(tài)。大力實施人才生態(tài)提優(yōu)行動，建設(shè)徐州經(jīng)開區(qū)鳳凰灣國際創(chuàng)芯人才港、淮?？萍汲锹匚磥砣瞬派鐓^(qū)等10個高品質(zhì)人才社區(qū)，建成人才會客廳，上線徐州人才碼，實現(xiàn)人才服務(wù)“一碼辦理”，人才歸屬感持續(xù)提升。

——打響人才活動品牌。舉辦2023淮海人才峰會和首屆中國淮海高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，邀請11位兩院院士，260名海內(nèi)外高層次人才代表和1400余名參賽選手來徐對接交流，簽約落地項目48個。強化“人才·項目”雙招引，開展“淮海才洽會”“名企名校行”等校園招聘，引進4.3萬余名大學(xué)生來徐就業(yè)創(chuàng)業(yè)，區(qū)域人才“強磁場”逐步形成。

彭城春潮起，奮楫踏新程。新的一年，全市各級組織部門將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面貫徹全國、全省組織部長會議精神，按照市委十三屆五次全會部署，聚焦服務(wù)中心大局，立足發(fā)揮好“三個職能作用”，注重系統(tǒng)謀劃、強化分類推進，突出解決問題、完善工作機制，堅持高線標(biāo)準(zhǔn)、強化底線思維，緊扣鑄忠誠、選賢能、聚人才、強堡壘、樹先鋒，不斷推動全市組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為中國式現(xiàn)代化徐州新實踐提供堅強組織保證。