五河縣人社局堅持把鄉(xiāng)村人才振興作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要任務，以“人才振興”落實農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展。

一是“引”出源頭活水。細化鄉(xiāng)村人才需求，拓寬人才來源，打造素質(zhì)過硬的人才隊伍。2023年以來，面向社會招錄17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，引進12名教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，為其它事業(yè)單位引進9名雙一流高校畢業(yè)生，招募9名“三支一扶”志愿者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事支醫(yī)服務。

二是“育”出帶頭先鋒。實施人才培育工程，做到“精準滴灌”“按需點餐”，不斷擴大鄉(xiāng)村振興人才存量，為鄉(xiāng)村振興儲備好“人才庫”。2023年以來，共培養(yǎng)畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)機等農(nóng)業(yè)人才中高級職稱20人。深入實施人才工程，推進農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療等人才向鄉(xiāng)村集聚。培育中高級職稱農(nóng)村教師72人，鄉(xiāng)村振興人才職稱設置包含鄉(xiāng)村振興農(nóng)藝、農(nóng)技、農(nóng)經(jīng)、獸醫(yī)等11個專業(yè)。2023年政策實施以來，我縣獲評初、中、高級鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人員78人（初級42人，中級24人，高級12人）。

三是“留”出真才實效。激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力，認真實施“鳳還巢”工程，引導更多城市人才流入鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務鄉(xiāng)村振興。截至目前共開展職業(yè)技能培訓2273人，發(fā)放培訓補貼125.94萬元，其中電子商務師培訓107人，發(fā)放培訓補貼8.56萬元。將農(nóng)村電商納入就業(yè)技能培訓工種目錄，并按規(guī)定給予補貼。開展人才的常態(tài)化選拔和培訓，利用“領(lǐng)頭雁”“致富帶頭人”等培育工程，建立起農(nóng)村人才的選拔、培養(yǎng)、評價、使用等機制。2023年以來，爭取皖北發(fā)展專項資金23.75萬元，發(fā)放縣級青年創(chuàng)業(yè)貸款貼息資金20萬元。積極對接農(nóng)商行等金融部門開發(fā)、宣傳、辦理鄉(xiāng)村青年貸款業(yè)務2000余萬元。