海門國家級高新技術企業(yè)（簡稱“高企”）規(guī)模日益壯大，發(fā)展勢頭強勁，逐漸成為海門區(qū)深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推進科技創(chuàng)新引領工程、加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要力量。截至目前，今年海門區(qū)高企申報總計152家，4個批次共通過99家，通過率為65.13%，同比增長10%。

國家級高企是指在國家重點支持的高新技術領域內(nèi)，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)（不包括港、澳、臺地區(qū)）注冊的居民企業(yè)。通過國家級高企認定后，企業(yè)可享受稅收優(yōu)惠政策、財政獎勵政策和其他扶持優(yōu)惠政策。

“能獲評國家級高新技術企業(yè)，不僅是對公司在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級方面取得成績的肯定，更是對公司未來發(fā)展的有力鞭策和鼓舞?！鄙蚧瘻y試技術（南通）有限公司質(zhì)量管理部經(jīng)理馮巖說。

高標準建設沈化測試技術（南通）有限公司是沈陽沈化院測試技術有限公司戰(zhàn)略南移的重要舉措。作為一家獨立的第三方測試評價服務機構(gòu)，沈陽沈化院測試技術有限公司是國內(nèi)唯一同時獲得理化測試、毒性試驗、遺傳試驗、生態(tài)試驗、環(huán)境行為試驗、分析化學和臨床化學試驗六大領域OECD GLP認證的試驗單位，此前被納入海門區(qū)“高企后備庫”，是海門區(qū)高企培育重點對象。今年，在區(qū)科技局指導幫助下，該公司成功通過國家級高新技術企業(yè)評審。

據(jù)悉，為幫助沈化測試“破局出圈”，區(qū)科技局組織服務專員通過電話、微信等方式定期向該公司宣傳最新政策，派出工作人員走訪和評估，還邀請專家審核該公司申報材料，進一步堅定企業(yè)申報信心，助力企業(yè)提升認定通過率。

沈化測試并不是個例。近年來，區(qū)科技局深入挖掘、培養(yǎng)一批具備高成長潛力、研究開發(fā)實力強、具有一定成果轉(zhuǎn)化能力的企業(yè)，不斷壯大區(qū)域高新技術企業(yè)創(chuàng)新群體，匯聚起創(chuàng)新發(fā)展的大能量。區(qū)科技局依托“科創(chuàng)項目、科技型中小企業(yè)、高新技術企業(yè)、科技創(chuàng)新型領軍企業(yè)、科創(chuàng)板上市企業(yè)”全成長周期培育體系，組織了3個批次共470家科技型企業(yè)，參與科技型中小企業(yè)評價入庫工作，前2批評價入庫199家，第3批191家擬入庫企業(yè)已獲得省科技廳推薦公示；組織江蘇金呢工程織物股份有限公司等47家企業(yè)申報省民營科技企業(yè)；開展高企整體遷移12家，3家企業(yè)的遷移公告已出，4家企業(yè)的遷移報告已報省科技廳，5家企業(yè)的遷移申報材料正在準備中。此外，澳斯康生物（南通）股份有限公司連續(xù)三年獲評省獨角獸企業(yè)，南通科美自動化科技有限公司、酷泰克保溫科技江蘇有限公司、南通萬維新能源科技有限公司3家企業(yè)首次獲評江蘇省瞪羚企業(yè)。

萬高藥業(yè)在海門創(chuàng)立20年，憑借強大的研發(fā)能力和市場拓展能力迅速在醫(yī)藥行業(yè)崛起，成為海門近年來發(fā)展快、效益好、科技實力強的醫(yī)藥企業(yè)之一。該企業(yè)不僅多次通過國家級高新技術企業(yè)復評，還獲評江蘇省專精特新“小巨人”企業(yè)，2021年至2023年連續(xù)三年入選“中國醫(yī)藥研發(fā)·創(chuàng)新峰會”中國化藥研發(fā)實力百強榜。“公司的快速發(fā)展，離不開政府的大力支持和科技部門的系統(tǒng)服務，從政策指導、技術研發(fā)、專利申報，再到科技金融保障，都給予了我們最大的支持?！比f高藥業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理王亞生說。

據(jù)介紹，區(qū)科技局將持續(xù)開展高企統(tǒng)計摸排，依托利用南通市高企培育服務平臺預診斷系統(tǒng)，主動聯(lián)系企業(yè)、服務中介，針對企業(yè)高企申報培育問題查漏補缺；常態(tài)化開展高企走訪工作，為科技企業(yè)、人才企業(yè)等邀請南通大學專家上門輔導，積極解決企業(yè)培育申報疑惑；持續(xù)開展高企申報技術、財務輔導，邀請省專家培訓輔導，特別是針對申報中技術、財務等常見問題和易犯錯誤進行講解。深度挖掘全區(qū)創(chuàng)新基礎好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目萍夹推髽I(yè)，建立高新技術企業(yè)梯次培育庫，和區(qū)鎮(zhèn)、發(fā)改委、財稅等部門建立“多位一體”的高企培育跟蹤機制，按照“定目標”“定專人”“定時間”“定任務”的四定原則精準培育，確保形成“儲備一批、培育一批、申報一批、認定一批、成長一批”的良好態(tài)勢。