多渠道宣傳。線下招聘和線上招聘專(zhuān)欄，動(dòng)態(tài)更新招聘求職供需信息。為245家次企業(yè)制作發(fā)布抖音招聘短視頻400余條，更新0.3個(gè)用工崗位，3場(chǎng)“校園招聘”引進(jìn)人才70余人。制作發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)招聘需求動(dòng)態(tài)二維碼，通過(guò)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)商超、開(kāi)招聘會(huì)等形式推介，向企業(yè)投送簡(jiǎn)歷，累計(jì)推送用工信息400余條。

多方式招聘。搭借返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)。在全市率先開(kāi)展公共就業(yè)和人才服務(wù)抖音賬號(hào)，打造公共就業(yè)服務(wù)直播基地，培育“小薇就業(yè)”公共就業(yè)服務(wù)品牌，依托抖音平臺(tái)發(fā)布直播預(yù)告，從企業(yè)文化、工作環(huán)境、崗位需求、薪酬福利等方面進(jìn)行直播推介，打破“求職跟著攤位轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)招聘模式，實(shí)現(xiàn)“攬才”和“求職”的精準(zhǔn)對(duì)接。

多角度引才。我局搶抓時(shí)機(jī)招工保障節(jié)后企業(yè)用工需求。已征集重點(diǎn)用工企業(yè)70余家，累計(jì)提供就業(yè)崗位0.3萬(wàn)個(gè)。建立兩張清單提高幫扶企業(yè)招工的針對(duì)性。開(kāi)展固鎮(zhèn)籍優(yōu)秀返鄉(xiāng)人士座談會(huì)13場(chǎng)，420名優(yōu)秀返鄉(xiāng)代表參加。摸排出有縣內(nèi)就業(yè)意向人員1571人，已留鄉(xiāng)就業(yè)316人。組織38次專(zhuān)車(chē)送工到企1310人、開(kāi)展線上線下招聘會(huì)80場(chǎng)，累計(jì)為企業(yè)招工2132人。