11月22日，“青苗杯”南通市水利系統(tǒng)年輕干部業(yè)務(wù)知識團體競賽在南通市委黨校舉行，共有來自全市水利系統(tǒng)的13個代表隊參加了比賽。經(jīng)過半天激烈的角逐，通州區(qū)水利局代表隊脫穎而出，最終獲得了“一等獎”，這充分展示了通州區(qū)水利局年輕干部較高的理論水平和過硬的綜合素質(zhì)。

近年來，通州區(qū)水利局為進一步引導(dǎo)年輕干部積極作為，投身事業(yè)，彰顯通州水利年輕干部朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、不負韶華的魅力風(fēng)采，專門出臺了《通州區(qū)水利系統(tǒng)年輕干部培訓(xùn)計劃》，全方位對年輕干部進行淬煉，更好地服務(wù)于全區(qū)水利高質(zhì)量發(fā)展，切實肩負起擔(dān)當(dāng)水安全保障的時代重任。

深化理論武裝，提升實踐能力

始終將業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為提升年輕干部工作效能和服務(wù)水平的關(guān)鍵，通過專題講座、宣講比賽、現(xiàn)場教學(xué)、撰寫學(xué)習(xí)體會、公文寫作比賽等，不斷增強水利法律法規(guī)、工程管理、水資源保護等方面的業(yè)務(wù)能力，有效提升年輕干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和解決實際問題的能力。

強化隊伍建設(shè)，激發(fā)干事活力

高度重視年輕干部隊伍建設(shè)，注重培養(yǎng)一支“提筆能寫、開口能說、遇事能辦”的干部隊伍。在全區(qū)水利系統(tǒng)年輕中興起大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論的熱潮，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，提升年輕干部調(diào)查研究水平和理論指導(dǎo)實踐的能力，為加快現(xiàn)代水網(wǎng)建設(shè)新征程貢獻青春力量，為全面推進中國式現(xiàn)代化通州新實踐提供水利人才支撐。

注重人才培養(yǎng)，打造后備力量

年輕干部是水利事業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊。通州區(qū)水利局高度重視年輕干部的培養(yǎng)工作，通過專題培訓(xùn)、工程一線實踐等方式，為年輕干部提供廣闊的發(fā)展平臺和鍛煉機會，不斷強化年輕干部的思想政治素質(zhì)、政策理論水平、實踐能力，為通州水利匯聚能力過硬、擔(dān)當(dāng)作為的年輕力量。

下階段，通州區(qū)水利局將以此次比賽作為年輕干部成長的新起點，找準方向、攻堅克難，保持昂揚向上的朝氣，敢為人先的銳氣，克服浮躁之氣，杜絕懶散之風(fēng)，緊隨習(xí)近平總書記作出的科學(xué)指引，共建人水和諧的美麗通州！