由中國人力資源開發(fā)研究會與多家權(quán)威機(jī)構(gòu)合作完成的《2024年中國人才友好型城市研究報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）于日前正式發(fā)布，我市入選“2024人才友好型城市”。

《報(bào)告》由中國人力資源開發(fā)研究會發(fā)起并完成，中國人力資源開發(fā)研究會智能分會提供技術(shù)支持。通過深入挖掘互聯(lián)網(wǎng)求職搜索、招聘和社會現(xiàn)狀數(shù)據(jù)，結(jié)合大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)，構(gòu)建創(chuàng)新、科學(xué)、全面的人才友好型城市量化評估指數(shù)體系，科學(xué)分析、系統(tǒng)評估我國城市人才友好度。本次《報(bào)告》的指數(shù)體系主要著眼于城市人才吸引力和城市人才發(fā)展生態(tài)兩個方向。人才吸引力指數(shù)包括人才向心力、人才輸送力、人才凈流入、人才聚集度、人才保持度、本地就業(yè)等6個指標(biāo)。人才發(fā)展生態(tài)指數(shù)包括公共服務(wù)友好度、生活品質(zhì)友好度、職業(yè)發(fā)展友好度、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新友好度等4個指標(biāo)。

中國人力資源開發(fā)研究會會長歐曉理表示，這次入圍的城市在人才吸引力和人才發(fā)展生態(tài)方面的優(yōu)異表現(xiàn)，不僅推動了城市自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也為區(qū)域和全國范圍內(nèi)的人才流動和優(yōu)化配置提供了有力支持。

近年來，徐州高度重視人才工作，以實(shí)施彭城英才計(jì)劃為牽引，加快推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)，強(qiáng)化人才工程建設(shè)、人才招引活動和人才服務(wù)水平提升，完善“彭城英才計(jì)劃20條”政策體系，出臺“攀峰領(lǐng)軍人才”“急需緊缺人才”等配套實(shí)施細(xì)則，創(chuàng)新開展名校名所行招才引智活動，接續(xù)舉辦重大招才引智活動，引進(jìn)集聚一大批急需緊缺人才，全市人才資源總量達(dá)187萬人，高層次人才超16萬人，高技能人才超36萬人，每年引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生超4萬人，城市人才吸引力顯著提升。

接下來，我市還將持續(xù)培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，聚焦“343”創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈，深入推進(jìn)“產(chǎn)才城”融合發(fā)展。精心謀劃全市人才品牌活動，精準(zhǔn)開展人才項(xiàng)目對接，持續(xù)打響“彭聚英才、城就未來”人才工作品牌。深化“彭城英才計(jì)劃20條”實(shí)施，拓展人才碼和人才會客廳線上線下平臺服務(wù)功能，切實(shí)解決高層次人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”，加快建設(shè)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才高地，讓更多人才在徐州建功立業(yè)，讓人才與徐州共成長。