近日，灌云農(nóng)商銀行員工異常行為專項(xiàng)排查啟動(dòng)會(huì)順利召開(kāi)。會(huì)議通過(guò)行長(zhǎng)講合規(guī)、員工異常行為專項(xiàng)排查方案解讀及案例分享等環(huán)節(jié)，教育和引導(dǎo)廣大干部員工深刻認(rèn)識(shí)到員工行為管理工作的重要性、長(zhǎng)期性和艱巨性，做到響鼓常敲、警鐘長(zhǎng)鳴，為灌云農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展夯根筑基、保駕護(hù)航。

　　灌云農(nóng)商銀行高度重視員工異常行為排查工作，第一時(shí)間安排部署對(duì)在職、退休、服務(wù)外包等人員的行為排查工作，明確排查范圍、排查內(nèi)容、排查方式以及責(zé)任分工等，多措并舉，扎實(shí)開(kāi)展員工異常行為排查工作，確保排查工作的全面性和準(zhǔn)確性。該行通過(guò)談話、家訪、回訪、走訪、問(wèn)卷調(diào)查等多種方式，組織專人了解員工是否存在違法犯罪記錄、經(jīng)商辦企業(yè)等情況；查看員工個(gè)人征信報(bào)告，了解員工是否存在明顯與其收入不匹配的大額消費(fèi)、是否存在異常違約記錄、大額負(fù)債等情況；通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息網(wǎng)、中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)等公共信息平臺(tái)查詢員工是否存在涉訴、被判決、被執(zhí)行等情況，全面了解員工是否有從業(yè)禁止行為和異常行為。

　　下一步，灌云農(nóng)商銀行將持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理，常態(tài)化開(kāi)展員工行為排查和警示教育，切實(shí)增強(qiáng)全行干部員工合規(guī)意識(shí)、案防意識(shí)以及執(zhí)業(yè)紅線意識(shí)，建立符合農(nóng)商銀行特色的、有效的員工行為管理模式，為全行穩(wěn)健發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。