7月10日，2023年紹興市大學(xué)生就業(yè)見習(xí)實(shí)習(xí)基地名單公布，越城區(qū)的同創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司等12家企業(yè)上榜，認(rèn)定數(shù)量位列各區(qū)、縣（市）第一。據(jù)了解，本次入選企業(yè)涉及酒店管理、集成電路、信息咨詢等多個(gè)行業(yè)，為廣大高校學(xué)子提供了廣闊的實(shí)踐舞臺(tái)。
基地規(guī)范化
還有專門的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼
作為全市大學(xué)生就業(yè)見習(xí)實(shí)習(xí)示范基地代表，同創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司擁有東南大學(xué)就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地、紹興文理學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地、大連民族大學(xué)教學(xué)科研實(shí)習(xí)基地等多塊“牌子”。自2023年以來，公司累計(jì)接收高校畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷400余份，安排見習(xí)實(shí)習(xí)學(xué)生60人。
據(jù)介紹，同創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司在規(guī)范化、體系化運(yùn)行上深入探索，針對(duì)實(shí)際用人需求，不僅建立了實(shí)習(xí)生信息庫，為后備人才選拔聘用奠定基礎(chǔ)，還根據(jù)人員的學(xué)歷、專業(yè)，安排不同層次、不同內(nèi)容、不同形式的培訓(xùn)內(nèi)容，開設(shè)“小白訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目”等培訓(xùn)提升新人實(shí)踐操作能力。從筆試面試到每月考評(píng)考核、回校系統(tǒng)評(píng)估，形成一套完整的考核體系，真正做到對(duì)實(shí)習(xí)見習(xí)人員負(fù)責(zé)。
此次同樣獲得認(rèn)定的盛吉盛精密制造（紹興）有限公司，建立了面向高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)的規(guī)范化操作流程，涉及福利待遇、生活配套、新人成長(zhǎng)與適應(yīng)等多方面舉措，著力把新人引進(jìn)來、留下來。
為鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)見習(xí)實(shí)習(xí)生培養(yǎng)工作，越城區(qū)還專門制定大學(xué)生就業(yè)見習(xí)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，給予接收企業(yè)最長(zhǎng)12個(gè)月的見習(xí)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并對(duì)來越見習(xí)實(shí)習(xí)（超過1個(gè)月）的高校在校生給予相應(yīng)交通補(bǔ)貼，以“真金白銀”為企業(yè)引才留才助力。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年越城區(qū)共招引實(shí)習(xí)生3192人次，發(fā)放就業(yè)見習(xí)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼1950余萬元。
產(chǎn)業(yè)有缺口
需培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍
“這兩天，剛有四五位從江西制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院招來的實(shí)習(xí)生報(bào)到，被分配到數(shù)控、氫氧焊等緊缺的生產(chǎn)崗位上?！闭f起公司最近的“招人成績(jī)”，盛吉盛精密制造（紹興）有限公司綜合辦經(jīng)理劉少英頗為滿意。
作為專注于半導(dǎo)體級(jí)高端石英等材料精密加工的關(guān)鍵零部件制造企業(yè)，盛吉盛精密制造（紹興）有限公司對(duì)于數(shù)控、機(jī)電一體化等工科專業(yè)領(lǐng)域的技能型人才有著強(qiáng)烈需求。因此，提供充分的見習(xí)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，自主培養(yǎng)人才成為盛吉盛滿足企業(yè)發(fā)展所需的一條重要路徑。
劉少英告訴記者，通過越城區(qū)校企人才引培合作聯(lián)盟牽線，公司與浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立了校企聯(lián)盟合作關(guān)系，每年畢業(yè)季前后，她都會(huì)帶著用人需求，去該校辦宣講會(huì)，參加招聘活動(dòng)，引入機(jī)電一體化等專業(yè)的見習(xí)實(shí)習(xí)生?！拔覀児疽砸痪€技工培養(yǎng)為主，尤其是氫氧焊崗位的缺口比較大。不過，目前集成電路企業(yè)用人需求量大，紹興本地高校學(xué)生很搶手，人才還得靠‘搶’！”她說。
為幫助企業(yè)化解用人難題，在見習(xí)實(shí)習(xí)階段，越城區(qū)人力社保局提前介入，組織企業(yè)組隊(duì)跨市、跨省外出招人，也邀請(qǐng)外地高校師生來越考察，積極促成企業(yè)與高校、畢業(yè)生的“姻緣”。像剛來盛吉盛報(bào)到的江西學(xué)子，就是5月份公司招聘人員跟著區(qū)人力社保局前去招來的，此前該公司也曾引來貴州銅仁等地的省外畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)。從去年至今，同創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司的招聘足跡也遍布武漢、成都、大連、西安、重慶等眾多城市。
更有企業(yè)創(chuàng)新探索，以“實(shí)習(xí)就業(yè)一體化”，打造高質(zhì)量后備人才隊(duì)伍。此次入選的長(zhǎng)電集成電路（紹興）有限公司，在去年就推出一年制“超長(zhǎng)實(shí)習(xí)期”模式，率先與大連民族大學(xué)合作，今年又?jǐn)U大招引規(guī)模，與大連東軟信息技術(shù)學(xué)院牽手，很大程度解決了企業(yè)引才用人的需求。
效果相當(dāng)好
最高留用率超過一半
“剛拿到畢業(yè)證就簽了勞動(dòng)合同，從去年10月過來實(shí)習(xí)，已經(jīng)待了快9個(gè)月了，在這里感受到了家一般的溫暖。”近日，河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生馬超苒正式入職盛吉盛精密制造（紹興）有限公司，擔(dān)任“氫氧焊工程師助理”一職。此前，經(jīng)過半年多的一線鍛煉，他已具備獨(dú)立操作簡(jiǎn)單小產(chǎn)品焊接工作的能力。
除了技能水平的提升，公司給予的人文關(guān)懷，也是馬超苒選擇留下來的理由。他說，在實(shí)習(xí)期間，就有專業(yè)老師傅手把手帶教，通過理論加實(shí)踐培訓(xùn)，幫助新人快速提升技能、融入團(tuán)體，還能拿到每月5000多元的實(shí)習(xí)工資，享受與試用期員工同樣的生日金、節(jié)日金、高溫補(bǔ)貼、餐貼等福利，“雖然是實(shí)習(xí)，我也可以免費(fèi)入住設(shè)施齊全的員工宿舍，最近天氣熱，公司每周還會(huì)安排水果、綠豆湯等降暑品，團(tuán)建、聯(lián)誼等活動(dòng)接連不斷，團(tuán)隊(duì)氛圍特別好?！?/p>
去年，盛吉盛精密制造（紹興）有限公司招引見習(xí)實(shí)習(xí)人數(shù)22人，期滿留用12人，留用率達(dá)到55%，位于越城區(qū)所有入選基地之首。事實(shí)上，從留用率看，這些企業(yè)均表現(xiàn)不俗：浙江震元股份有限公司達(dá)46%，紹興水木灣區(qū)科學(xué)園有限公司達(dá)40%，同創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司達(dá)36.67%……
“入選基地積極為見習(xí)實(shí)習(xí)人員提供良好的待遇和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，使他們與公司共同成長(zhǎng)，是留用率高的重要原因?！眳^(qū)人力社保局就業(yè)促進(jìn)和人力資源服務(wù)中心主任茹佳佳表示，接下去，將繼續(xù)緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)需要，結(jié)合高校畢業(yè)生等青年的求職需求，實(shí)施就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃，不斷挖掘、選樹一批崗位質(zhì)量高、吸納人員多，并且見習(xí)成效好的典型，為高校畢業(yè)生搭建成長(zhǎng)成才舞臺(tái)，為助推越城產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。
