近年來，淮陰區(qū)錨定“雙百”目標，堅持把科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新作為發(fā)展新質生產力的基本路徑，主動應變、積極求變，創(chuàng)新科技服務方式，全面提升人才競爭力、科技創(chuàng)新力、產業(yè)集聚力。今年以來，曼恩斯特智能化裝備生產基地建設項目成功簽約，院士團隊、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)等相繼落戶。

政策春雨精準滴灌，構建科創(chuàng)“生態(tài)圈”。該區(qū)構建“政策+服務+載體”三位一體科創(chuàng)生態(tài)體系，制定全區(qū)科技創(chuàng)新工作要點，建立“全生命周期”政策支持鏈條；構建“科技保姆”服務機制，為全區(qū)151家科技型中小企業(yè)、135家高新技術企業(yè)提供“一企一策”精準輔導；依托東南大學、南京工業(yè)大學技術轉移中心淮安分中心，搭建產學研合作平臺，讓創(chuàng)新要素自由流動。2024年，有效期內高新技術企業(yè)達135家，高新技術產業(yè)產值占比達28.9%，新招引科技項目73個，7個科技項目竣工投產，為發(fā)展注入新動能。

服務矩陣貼身護航，打造科創(chuàng)“加速器”。該區(qū)憑借事不過夜的服務精神，推動高新技術企業(yè)數(shù)量實現(xiàn)新突破，形成“小微企業(yè)—科技型中小企業(yè)—高新技術企業(yè)—瞪羚企業(yè)”的梯次培育矩陣。建立“全生命周期”政策鏈，針對科創(chuàng)企業(yè)種子期、初創(chuàng)期、成長期的不同需求，采取階梯式扶持措施。重點實施“五企”培育工程。建設創(chuàng)新型中小企業(yè)培育池，壯大科技型中小企業(yè)矩陣，打造國家高新技術企業(yè)主力軍，培育省級瞪羚企業(yè)后備梯隊，扶持專精特新“小巨人”企業(yè)，實現(xiàn)“科技型中小企業(yè)—高新技術企業(yè)—創(chuàng)新型領軍企業(yè)”的全周期孵化培育。同時，搭建“政銀企”對接平臺，創(chuàng)新“淮科貸”“知識產權質押融資”等科技金融產品，建立風險補償機制，為科創(chuàng)類企業(yè)發(fā)展保駕護航，切實把服務“含金量”轉化為發(fā)展“實物量”。

招才引智產才融合，構筑科創(chuàng)“蓄水池”。該區(qū)以政策創(chuàng)新為引領，以機制改革為突破，打出招才引智“組合拳”，通過人才“磁吸效應”加速集聚科創(chuàng)資源。截至目前，累計建成人才公寓765套，配套建設人才主題書房、健身中心等設施，打造“15分鐘人才服務圈”，營造最優(yōu)發(fā)展生態(tài)。用好“5920”服務熱線，精準響應人才個性化訴求，協(xié)調解決人才的子女入學、健康醫(yī)療、文化生活等“關鍵小事”130余件，全年兌現(xiàn)人才政策資金2100余萬元。同時，舉辦重特大產業(yè)項目新入職大學生培訓營，開展青年人才系列沙龍活動10期，赴揚州大學、南京郵電大學等開展“政策宣講進校園”活動，覆蓋1500余人次。

下一步，淮陰區(qū)將聚力實施科技企業(yè)培育、科技研發(fā)投入、科技成果轉化、科技人才引育、科技生態(tài)塑造、科技招商攻堅六大行動，營造良好的科技創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)，推動經濟高質量發(fā)展。